0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利險和社會保險
員工福利險是企業為員工提供的額外保障，涵蓋醫療、意外、殘疾、生命等多種保險形式，旨在提高員工的生活質量和工作滿意度。社會保險則是國家法定的社會保障制度，通過立法強制實施，包括養老、醫療、工傷、失業、生育等保險，旨在維護社會穩定，確保勞動者在特定情況下獲得基本生活保障。兩者均為員工提供經濟和心理上的支持，但福利險更具靈活性和企業特色，社會保險則更具普遍性和法定性。
相關內容
離職以后醫保卡還能用嗎
離職以后醫保卡還可以使用，但無法報銷。社保中斷，從中斷繳費的次月起，參保人員停止享受醫療保險待遇。在3個月內補齊欠費的，欠費期間的醫療保險待遇按規定支付。《社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工...
社會保險不能以現金發給勞動者
如果員工不愿意參加社會保險，那么用人單位是不是可以不為其參保？答案是否定的。但在此次勞動部門開展的勞動用工檢查中，有些用人單位還在勞動合同中明確，社會保險以現金形式發給勞動者。 一家用人單位在...
公司辭退員工不給辦失業險該怎么辦
一、公司辭退員工不給辦失業險該怎么辦?企業不給員工交失業險的，可以向社保費征繳單位舉報，失業險是創建勞務關系后的一個月內交納的，并不是解雇員工后交納的。《社會保險法》第八十六條公司單位未按期全額交納...
公司法人要給員工繳納社保嗎
您好，對于公司法人繳納社保嗎的回答如下：法人是可以在自己公司繳納社保的。社會保險辦理流程：各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職...
公司可以不給員工購買社保嗎
您好！關于您咨詢的“公司可以不給員工購買社保嗎”問題回復如下：公司不給員工買社保違法，法律規定要在員工入職后三十天之內購買，超過就違法。根據《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為...
工資扣五險一金一年要扣多少
五險一金個人應該承擔的部分，需要從個人工資里由企業扣除。《社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等...
生育津貼申請多久可以辦理
以下是生育津貼多久可以申請呢這個問題的回答，希望你能采納。生育險辦理流程：生育保險屬于強制性保險，由本人所在單位進行交納，而且是用人單位必須為你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益...
公司法人需要繳納社社保嗎？
您問公司法人需要繳納社保嗎這個問題，我的回答是要的。以下是社會保險辦理流程：各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待...
公司法人能辦理個人社保嗎
關于"公司法人辦理社保嗎"回答如下：公司法人也必須要辦理社保。 《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社...
員工新員工入職一周解雇必須上保險嗎？
法律法規，員工新員工入職當月和辭職當月都應當交納社保。社保就是指一種為因公負傷、臨時喪失工作職位或因身體健康因素導致損害的人口數量供應收益或賠償的一種社會發展和經濟體制。社保的關鍵新項目包含社會養老...
粵公網安備 44030502007904號