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    公司辭退員工不給辦失業(yè)險該怎么辦

    2022-05-05 17:50

    一、公司辭退員工不給辦失業(yè)險該怎么辦?

    企業(yè)不給員工交失業(yè)險的,可以向社保費征繳單位舉報,失業(yè)險是創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系后的一個月內(nèi)交納的,并不是解雇員工后交納的。

    《社會保險法》

    第八十六條 公司單位未按期全額交納社會保險金的,由社會保險費征繳組織勒令期限交納或是補充,并自未繳之日起,按日另收萬分之五的稅款滯納金;貸款逾期仍不交納的,由相關(guān)行政機關(guān)處未繳金額一倍以上三倍下列的處罰。

    二、被公司辭退后達到哪些標準可以領(lǐng)到失業(yè)險?

    (一)下崗前公司單位和自己早已交納失業(yè)保險費滿一年的;

    (二)非因個人意向終斷工作的;

    (三)早已開展就業(yè)登記,并有應(yīng)聘規(guī)定的。

    三、企業(yè)可以單方面解雇員工的情況有什么?

    員工有下述情況之一的,公司單位可以解除勞動關(guān)系:

    (一)在使用期內(nèi)被證實不符錄取標準的;

    (二)比較嚴重違背公司單位的管理制度的;

    (三)比較嚴重瀆職,假公濟私,給公司單位導(dǎo)致巨大危害的;

    (四)員工與此同時與其它用人公司確立勞務(wù)關(guān)系,對實現(xiàn)本部門的工作目標導(dǎo)致嚴重影響,或是經(jīng)公司單位明確提出,拒不糾正的;

    (五)因法律規(guī)定情況導(dǎo)致工作無效合同的;

    (六)被追究其法律責任的。

    四、被企業(yè)違反規(guī)定解雇申請勞動仲裁需提前準備什么原材料?

    1、工作仲裁申請書。

    2、申請者身份證件及影印件。

    3、有授權(quán)委托人的,需當眾簽訂并遞交《授權(quán)委托書》,標明委托授權(quán),與此同時遞交受授權(quán)委托人的身份證掃描件。

    4、異議人工商登記信息材料。

    5、申請者與異議人存有勞務(wù)關(guān)系的證明文件。

    6、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。

    在事實勞動關(guān)系中,公司單位要給員工交納下崗,工傷事故,生孕,養(yǎng)老服務(wù)和醫(yī)保,勞務(wù)關(guān)系中不給員工交失業(yè)險早已明顯違背法律法規(guī),可是交了失業(yè)險的都不意味著企業(yè)可以隨意解雇員工,企業(yè)有任何理由的才可以一方面解雇員工。


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