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員工福利社會保險
員工福利與社會保險是企業(yè)為提升員工生活質(zhì)量、保障其基本權(quán)益而提供的綜合福利體系。員工福利涵蓋非貨幣形式的報酬與服務(wù)，如帶薪休假、住房補(bǔ)貼、健康保險等，旨在增加員工滿意度和忠誠度。這些福利項目根據(jù)企業(yè)實際情況和員工需求靈活設(shè)計，既有全員共享的普惠制福利，也有針對特定人群的特種福利。 社會保險則是國家通過立法強(qiáng)制實施的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，旨在為員工提供基本生活保障，抵御勞動風(fēng)險。社會保險基金由國家、企業(yè)和個人共同籌集，通過社會統(tǒng)籌實現(xiàn)互助共濟(jì)，確保員工在遭遇風(fēng)險時能夠得到經(jīng)濟(jì)支持。
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