員工福利一年可以入多少

專利權生態鏈解雇員工如何賠償？

一、專利權生態鏈解雇員工如何賠償?解雇員工實際要賠付要多少錢，需看實際的情形和員工的工作年限，一般情況下，老總解雇員工必須給員工付款經濟補償或是賠償費，賠償金一般是以經濟補償金額的二倍來測算。自然，...

一、企業欠薪一年多了可以討要嗎?可以。按照規定，老總欠薪超一年的，并不代表著員工將不能再次討要，實際解決如下所示：1、假如員工沒有辭職，彼此仍然存有勞務關系，員工可以隨時隨地根據申請勞動仲裁討要薪水及...

一、請病假的員工假如解雇怎么處理員工得病期內，企業可以依照法定程序解雇員工。工作履行合同期內，僅有合乎規定的前提和程序流程，即合乎《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條要求，企業可以解...

一、做到法定退休年齡是不是可以解雇員工?做到法定退休年齡后可以解雇員工，到法定退休年齡后，勞動合同書是全自動停止的。依據要求，有下述情況之一的，工作終止合同：(一)勞動合同書到期的;(二)員工逐漸依規享有...

一、企業解雇重病員工社保怎么辦？辭職后必須將個人社保和公積金轉移，尋找工作后再申請辦理遷移就可以。個人社保的遷移：1、持員工自己身份證件、社會保障卡、原公司離職證明先去原社保繳納社保中心規定出示《基...

如果是員工老請病假能不能辭退是要依據員工請病假是不是危害公司的生產運營來確認的。如果是在我國的用人單位解雇診療到期不可以運行的員工，還須按本企業工作年限每一年付款一個月工作中經濟補償，這時如果是滿一...

一、新員工入職后實習期可以解雇員工嗎?新員工入職后實習期內不可以隨隨便便的解雇員工，實習期企業不能隨時隨地解雇員工，僅有達到下述標準才行。《勞動合同法》第三十九條　員工有下述情況之一的，用人單位可以...

首頁 1 末頁