推行計(jì)時(shí)工資的員工有無加班工資？

《工資支付暫行規(guī)定》第十三條第二款規(guī)定，推行計(jì)時(shí)工資的員工，在做完記件預(yù)算定額任務(wù)完成后，由單位分配延長工作時(shí)間的，應(yīng)依據(jù)上述要求原則，各自依照不少于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%付款其薪水。

《廣東省工資支付條例》第二十一條要求，確立的勞動定額正常情況下理應(yīng)使本公司同職位70%以上勞動者在法律規(guī)定工作期限內(nèi)就能完成。用人公司在員工進(jìn)行勞動定額后，分配勞動者在正常工作時(shí)間之外的工作，應(yīng)當(dāng)按照本條例第二十條的相關(guān)規(guī)定付款加班工資或是延長工作時(shí)間薪水。