經典案例：

現在26歲楊小姐系江西省遂川縣某公司員工，2012年8月上崗，該公司自楊小姐入職后就一直在為了她繳納生育險。楊小姐跟男朋友感情穩定，提前準備明年結婚，但上月她發現自己懷孕了，想把孩子生下來，因此楊小姐到遂川縣醫保中心資詢是不是可以享受生育險的有關工資待遇。

爭議焦點：未婚懷孕能享受生育險嗎?

律師說法：

生育險的開設是為了保障計劃生育的成功落實，違反計劃生育現行政策者是不可以享有有關商業保險待遇的。大家生育險規定享有目標一定要合法婚姻者，即必須符合法定婚齡、按婚姻法規定辦理了合理合法辦理手續，并符合我國計劃生育等中國公民，而像本案中楊小姐的單身而育，并沒申請辦理合理合法辦理手續。

實例處置結果：

不符計劃生育政策規定的，生育保險基金不予以付款。沒有結婚證和辦準生證是無法享受生育保險待遇的。

本案中A企業自2012年8月開始為楊小姐繳納生育險，到今年8月已繳夠2年，合乎“生育險繳夠一年即可享有生育險”的規定，若想享有生育險有關工資待遇就必須要先領取結婚證，辦準生證再點生育險申報流程申請辦理。

知識鏈接：

什么叫生育險?

生育險是國家根據法律，在懷孕和孕婦分娩的婦女員工暫時中斷工作時，由國家和社會給予健康服務、生育保險和生育假的一種社會保障制度，國家或社會對生育的員工給與必須的經濟補償金和保健醫療的社會保障制度。在我國生育保險待遇包括二項。一是生育保險，二是生育醫療待遇。

享有生育險的條件：

員工享有生育保險待遇，理應同時具備下列條件：

1、用人公司為職工總計交費滿1年及以上，而且再次向其交費;

2、合乎國家和省人口數量與計劃生育政策要求。未婚懷孕不可以享有生育險