我還在企業(yè)呆了11年,公司沒(méi)有正常的付款加班工資,自然說(shuō)以其他方法付款了,沒(méi)有書(shū)面形式表明.我能否要回加班工資. 用人單位理應(yīng)付款加班工資。商議不了可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。可以根據(jù)勞動(dòng)仲裁處理。。。。。。。。。。。。。。。。你離開(kāi)了企業(yè)多長(zhǎng)時(shí)間了？如果有充足的證明表明企業(yè)托欠你的加班工資,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁消費(fèi)者維權(quán).可以提到勞動(dòng)仲裁規(guī)定用人單位付款加班工資。你能規(guī)定加班工資,企業(yè)不同意付款得話,可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,留意訴訟時(shí)效期間.可以要回加班工資,但提起訴訟時(shí)效性(訴訟時(shí)效期間)僅有2年,兩年之前的加班工資難以討回.提議提起訴訟.上海市 王刑事辯護(hù)律師13795235156