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公司三個月以上不付款薪水，員工日常生活無確保該怎么辦？

2022-04-28 16:07

依據(jù)社會保障部政策研究室《關(guān)于在勞動爭議仲裁程序中能否適用部分裁決問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1994] 391號）要求，公司無端托欠、扣發(fā)或停收薪水超出三個月，導(dǎo)致員工日常生活確實沒有保障的，員工可向勞動仲裁聯(lián)合會投訴，勞動仲裁聯(lián)合會經(jīng)基本審判后覺得面對沒付，可選用一部分裁定的方式裁定公司優(yōu)先付款員工工資。公司對一部分裁定不服氣，可參考《民事訴訟法》第99條的要求向原仲裁委申請辦理行政復(fù)議，復(fù)議保持一部分裁定的，公司如不實行，員工可申請辦理法院強制執(zhí)行。

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