長期性分配職工加班加點，卻對加班工資閉口不談。在法律援助中心組織的多次勤奮下，武進一水增稠劑廠近期總算妥協，服務承諾為58名職工補領230多萬元薪水和經濟補償。截止到昨日，絕大多數賬款已派發結束，整體員工表示感激。

　　據統計，該水增稠劑廠有著員工近百人，因生產制造每日任務較焦慮不安，10很多年來基本上不分配歇息。職工們幾乎每日必須加班加點，不僅如此，廠家對加班費一直閉口粉刺不提，有時候會代表性付款一些。因為找個工作不容易，職工們長期性不敢說話。

　　2022年2月28日，一名員工被廠家無端辭退，他接著向公司本地的橫山橋人力資源局社保所遞交補發工資、經濟補償的訴訟申請辦理。該員工提交后，工廠另57名員工也陸續規定消費者維權，大伙兒一起向市法律援助中心提交申請，規定廠家付款很多年來欠了的加班費和經濟補償。法援刑事辯護律師馬上干預，一面證據調查，與職工碰面，請她們合情合理消費者維權;一面聯絡公司與橫山橋鎮政府部門商議。3月10日，彼此在鎮社會問題調委會組織下逐漸協商，通過前后左右4次協商，彼此總算達成共識：公司為58名職工每個人補領1萬薪水，并依照工作年限付款經濟補償，一共預估派發230多萬元。除此之外，廠家還愿意為整體員工開展全面體檢，如職工想要再次工作，則簽訂合同;如不想上班，則終止合同領到失業保險金。