作為一名初入職場(chǎng)人員，要想獲得優(yōu)良的人際交往，最先要傾聽，傾聽，能夠給大家產(chǎn)生以下六點(diǎn)益處，

一，能夠使別人感受到被重視或被賞析。人全是一樣的，通常對(duì)自身的事更很感興趣，對(duì)自身的難題更關(guān)心，更喜歡個(gè)人表現(xiàn)，因而，每個(gè)人都喜愛當(dāng)主人公，期待有些人全神貫注地聆聽自身，關(guān)注自身。

二，能協(xié)助你真正的掌握別人。一個(gè)人假如不與他深層次觸碰或溝通交流，是不可以進(jìn)到他的內(nèi)心深處的，你的主觀性分辨通常是淺薄現(xiàn)象的，進(jìn)而造成不正確的管理決策，而聆聽能協(xié)助你深入了解別人，進(jìn)而使你的人際交往更高效率。

三，能夠消除別人工作壓力。經(jīng)常出現(xiàn)人說，滿腹牢騷防肝腸寸斷，大家每一個(gè)人到日常生活和工作中上都遭遇著各式各樣的工作壓力，這種工作壓力必須發(fā)泄，而心理學(xué)專家發(fā)覺傾吐是發(fā)泄工作壓力的一種重要途徑。

四，能處理矛盾與分歧。俗話說得好，鼓不捶不響，話不用說不動(dòng)。當(dāng)朋友朋友產(chǎn)生的分歧與誤會(huì)時(shí)，要讓另一方把話說出來，講完，你再明確提出你的觀點(diǎn)與看法，這通常是處理矛盾與分歧的一個(gè)合理方式。

五，能夠自我完善。寸有所長(zhǎng)，尺有所短，每一個(gè)人都是有他的優(yōu)點(diǎn)和特點(diǎn)，聆聽將是大家取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，另外提防他人的缺點(diǎn)錯(cuò)誤在自身的身上再現(xiàn)的好方法。

六，能夠自身擺脫。很多心理學(xué)專家一致覺得，遷移總體目標(biāo)是清除苦惱的妙方，如果你為瑣碎苦惱時(shí)，聆聽他人述說，能夠變換自身的思緒，進(jìn)而擺脫自身。

聆聽是掌握另一方的近道，它不但主要表現(xiàn)了你對(duì)講話者的重視，并且也拉進(jìn)了與另一方的間距，這會(huì)讓另一方將你看作值得信賴的知心，這就是為何我們要在職人員在工作中先要傾聽的緣故了。

線上潛心人力資源資源優(yōu)化配置師學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)用人力資源資源優(yōu)化配置六大模塊致力于平臺(tái)塑造、學(xué)習(xí)培訓(xùn)后的商界精英,迅速與著名企業(yè)連接,真實(shí)保證在其位謀其政,供求相匹配,迅速助推企業(yè)與優(yōu)秀人才中間的配對(duì)。