大部分身在職人員場(chǎng)的人，都想要接納男女關(guān)系，而且對(duì)男女關(guān)系抱以開(kāi)朗的心態(tài)，在她們的想像中，公司辦公室的感情常常產(chǎn)生許多 益處，許多 公司，都是會(huì)有明確規(guī)定，嚴(yán)禁男女關(guān)系的產(chǎn)生，由于從客觀性視角而言，男女關(guān)系的弊或是大于利的，由于：

第一，在公司來(lái)看，產(chǎn)生男女關(guān)系，是員工工作中不專心致志的主要表現(xiàn)，她們感覺(jué)在辦公室處對(duì)象，同員工上班炒股閑聊，打游戲是沒(méi)什么實(shí)質(zhì)上的差別，這種都是會(huì)造成員工精神實(shí)質(zhì)的分離出來(lái)和松散，進(jìn)而造成工作效能的減少。

第二，戀愛(ài)的員工很有可能產(chǎn)生圈子，而抵觸別的的朋友，進(jìn)而危害了全部團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)的凝聚力，更何況有時(shí)戀愛(ài)的人總是會(huì)不當(dāng)然的流露很多親密無(wú)間的行為，進(jìn)而危害了公司辦公室的總體團(tuán)隊(duì)氛圍。

第三，擁有男女關(guān)系后，假如工作上發(fā)生出錯(cuò)或錯(cuò)漏，彼此之間便會(huì)發(fā)生為另一方遮掩掩蓋袒護(hù)的狀況，使原本應(yīng)當(dāng)清楚的分歧或難題被掩藏起來(lái)，不利難題的及時(shí)處理和處理。

第四，從對(duì)本身的危害而言，假如兩人每日上班時(shí)間在一起，休息時(shí)間在一起，想一想會(huì)怎么樣呢?相互之間一點(diǎn)空間和間距也沒(méi)有，那樣的日子誰(shuí)可以吃得消呢!如果不提出分手，只有一個(gè)人換企業(yè)或兩人一起換企業(yè)!這時(shí)當(dāng)時(shí)的甜美很可能會(huì)由于工作中而不堪其煩。

第五，假如一段男女關(guān)系因?yàn)楦鞣N原因而告一段落，但兩個(gè)人卻迫不得已在一起再次相處，它是最令人頭痛的事了，辦公環(huán)境會(huì)因而蒙上一層難堪的氛圍!不但被告方會(huì)覺(jué)得十分心里不舒服，別的朋友的心態(tài)也會(huì)遭受危害。

這就是男女關(guān)系在職人員在工作中不可逾越的緣故所屬。

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