大部分身在職人員場的人，都想要接納男女關系，而且對男女關系抱以開朗的心態，在她們的想像中，公司辦公室的感情常常產生許多 益處，許多 公司，都是會有明確規定，嚴禁男女關系的產生，由于從客觀性視角而言，男女關系的弊或是大于利的，由于：

第一，在公司來看，產生男女關系，是員工工作中不專心致志的主要表現，她們感覺在辦公室處對象，同員工上班炒股閑聊，打游戲是沒什么實質上的差別，這種都是會造成員工精神實質的分離出來和松散，進而造成工作效能的減少。

第二，戀愛的員工很有可能產生圈子，而抵觸別的的朋友，進而危害了全部團隊的團隊的凝聚力，更何況有時戀愛的人總是會不當然的流露很多親密無間的行為，進而危害了公司辦公室的總體團隊氛圍。

第三，擁有男女關系后，假如工作上發生出錯或錯漏，彼此之間便會發生為另一方遮掩掩蓋袒護的狀況，使原本應當清楚的分歧或難題被掩藏起來，不利難題的及時處理和處理。

第四，從對本身的危害而言，假如兩人每日上班時間在一起，休息時間在一起，想一想會怎么樣呢?相互之間一點空間和間距也沒有，那樣的日子誰可以吃得消呢!如果不提出分手，只有一個人換企業或兩人一起換企業!這時當時的甜美很可能會由于工作中而不堪其煩。

第五，假如一段男女關系因為各種原因而告一段落，但兩個人卻迫不得已在一起再次相處，它是最令人頭痛的事了，辦公環境會因而蒙上一層難堪的氛圍!不但被告方會覺得十分心里不舒服，別的朋友的心態也會遭受危害。

這就是男女關系在職人員在工作中不可逾越的緣故所屬。

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