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員工福利與社會(huì)保險(xiǎn)
員工福利是雇主提供的額外利益，旨在提升員工生活質(zhì)量，包括健康保險(xiǎn)、退休計(jì)劃、帶薪休假等。社會(huì)保險(xiǎn)則是政府強(qiáng)制實(shí)施的保障體系，覆蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等風(fēng)險(xiǎn)，確保員工在特定情形下享有經(jīng)濟(jì)安全。兩者共同構(gòu)建全面的員工保障網(wǎng)絡(luò)，但福利更側(cè)重于激勵(lì)和員工關(guān)懷，而社會(huì)保險(xiǎn)著重于基本生活保障。
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社保公司可以不給員工繳納嗎
公司不給員工買社保違法，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購買，超過就違法。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登...
農(nóng)民工法律知識(shí)----工資與社會(huì)保險(xiǎn)
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社保公司欠繳的社保怎么辦
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企業(yè)不交社保違法嗎
一、企業(yè)不交社保違法嗎 企業(yè)不為員工繳納社保的，首先由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五...
員工不想交社保怎么辦
一、員工不想交社保怎么辦 （一）試用期錄用條件的限制 對(duì)于不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)的員工，企業(yè)可以在員工手冊(cè)中作為錄用的條件之一，可以規(guī)定不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)或者在規(guī)定的期限內(nèi)未能提交企業(yè)辦理社會(huì)保險(xiǎn)需...
非全日制用工工傷保險(xiǎn)如何繳納
一、非全日制用工工傷保險(xiǎn)如何繳納 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇;被鑒定為傷殘5-10級(jí)的，經(jīng)勞動(dòng)者與...
員工沒有五險(xiǎn)一金算違法嗎
一、員工沒有五險(xiǎn)一金算違法嗎 用人單位不給員工繳納五險(xiǎn)一金是違法的。所有的用人單位都有義務(wù)給員工繳納五險(xiǎn)一金，如果不繳納是違法行為，員工可以要求公司給予繳納。 法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)...
社保是五險(xiǎn)一金嗎?
關(guān)于社保是五險(xiǎn)一金嗎的問題，我的回答是：社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固...
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是的，這在《社會(huì)保險(xiǎn)法》中有相關(guān)條款介紹。第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起...
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