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員工福利是雇主提供的額外利益,旨在提升員工生活質(zhì)量,包括健康保險、退休計劃、帶薪休假等。社會保險則是政府強制實施的保障體系,覆蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等風險,確保員工在特定情形下享有經(jīng)濟安全。兩者共同構(gòu)建全面的員工保障網(wǎng)絡(luò),但福利更側(cè)重于激勵和員工關(guān)懷,而社會保險著重于基本生活保障。
您好!關(guān)于您咨詢的“公司可以不給員工購買社保嗎”問題回復如下:公司不給員工買社保違法,法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購買,超過就違法。根據(jù)《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為...
您問公司法人需要繳納社保嗎這個問題,我的回答是要的。以下是社會保險辦理流程:各類企業(yè)(含國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等)、企業(yè)化管理(職工工資及退休待...
關(guān)于"公司法人辦理社保嗎"回答如下:公司法人也必須要辦理社保。 《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社...
法律法規(guī),員工新員工入職當月和辭職當月都應當交納社保。社保就是指一種為因公負傷、臨時喪失工作職位或因身體健康因素導致?lián)p害的人口數(shù)量供應收益或賠償?shù)囊环N社會發(fā)展和經(jīng)濟體制。社保的關(guān)鍵新項目包含社會養(yǎng)老...
社會保險基數(shù)簡稱社?;鶖?shù),是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會...
公司法人也必須要辦理社保?! 」痉ㄈ丝梢再I社保嗎根據(jù)《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保...
你好,可以去勞動仲裁委員會進行投訴。根據(jù)《社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征...
一、法律法規(guī)個人社保當月薪水扣嗎?法律法規(guī)個人社保并并不是當月薪水扣,在中國員工的當月個人社保是在上一個月薪水扣減的,與當月薪水不相干。員工取決于用人單位簽訂合同時,解決本身的薪資和社保開展表明,一...
談工資、福利、社會保險之間的聯(lián)系與區(qū)別