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員工福利包括社會保險
員工福利是企業為保障員工權益、提升工作滿意度及吸引保留人才而提供的一系列非薪資性報酬，其中社會保險是核心組成部分。社會保險涵蓋養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險五大類，旨在員工面臨年老、疾病、失業、工傷、生育等風險時，提供經濟補償和服務保障。這些保險不僅為員工個人生活安全網，也是企業社會責任的體現，有助于構建和諧勞動關系，促進企業與員工的共同發展。
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1、只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內，所以應當繳納社會保險。2、應在勞動合同條款之內約定試用期，口頭約定的試用期不予認可，屬于履行勞動合同約定的期限。3、現在有...
社保保險是什么？
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府...
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