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沒有給員工直接發(fā)錢,卻通過全員參與的方式,將公司文化潤物細無聲地進行一次烘焙,把節(jié)日福利的作用發(fā)揮到最大。
在職人員場這些年的大家,會參與過許多場的面試。但是,在被挑的全過程中,大家毫無疑問會遇上各式各樣的招騁監(jiān)考官,也毫無疑問會碰到一些招騁奇招。近期,版本眾版友就曬出了分別碰到的各種惡搞招聘經(jīng)理,及其她...
快來,相愛相殺咯。1“你們做HR的月薪是多少?”我望著工資單上的“4000.0”屬實回答:“四萬多一點?!?剛進企業(yè)的情況下,老前輩跟我說:"這是一個看顏的崗位!"“做HR也是有容貌岐視?”我摸了頗有一些...
再過一個半月就是中秋節(jié)了!對于負責企業(yè)福利的HR來說,是時候做一個艱難的選擇題了:中秋節(jié)應該選擇什么禮物送給員工,員工會滿意嗎?來,聽聽老板的意思:中秋節(jié)福利性價比高,逼格高。再聽聽員工的聲音:中秋節(jié)福...
究竟從業(yè)做什么工作才更非常容易月薪過萬?下邊是我梳理的十類工作中,按月薪過萬的非常容易水平來排序,看看你所從業(yè)的崗位到底被排在了哪一檔。NO10.生產(chǎn)加工月薪過萬速率:龜速網(wǎng)民:我的漲薪速率用小烏龜爬形...
前幾日有一個盆友跟我說:“花了那麼多少錢鼓勵員工,為何員工不待見,還需要走?”不是我第一次被問起“錢用了,咋沒有鼓勵實際效果?”對啊,怎么沒有實際效果呢?是錢沒給夠,或是本屆員工不好,冥頑不化,沒法激...
重選拔人才、少批評、靈活運用人、少打磨拋光——將我放進最好的部位最重要。說白了“棍子下出孝子賢孫”的時期沒去不一去不返,“鐵棍也可以碾成針”用人觀念亦須革除。常常有些人跟我說,怎么管理如今的新欣初入...
我這里有一個RPG小故事,但我飾演的人物角色并不是應聘者,只是面試官。說起來也巧,承擔招騁的Ms.Zhang生小孩來到,而大家單位在新春以前又非要招來人不能,陰錯陽差下,就是這樣干了一回HR。一開始我有一種手握...
一、家人去世員工喪假暑假多久1、員工自己完婚或員工的親屬(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時,能夠依據(jù)詳細情況,由本企業(yè)行政部門領導干部準許,酌情考慮給與一至三天的婚喪假。2、員工完婚時彼此沒有一地工作中的...
一、國家規(guī)定的喪假有多長時間1、員工自己完婚或員工的親屬(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時,能夠依據(jù)詳細情況,由本企業(yè)行政部門領導干部準許,酌情考慮給與一至三天的婚喪假。2、員工完婚時彼此沒有一地工作中的...
招聘信息有最新政策員工按星座分類招騁“室內設計師”,規(guī)定求職者是巨蟹座的;“銷售員”職位,不必摩羯座的,白羊座、獅子座、巨蟹座者優(yōu)先選擇。近日,中南財經(jīng)大學學生就業(yè)在網(wǎng)上的一則招騁信息,讓老師學生大...