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員工福利仲裁
員工福利仲裁是指當(dāng)員工與公司之間就員工福利待遇存在爭議時，通過法定程序提交給 ** 仲裁機構(gòu)進行裁決的過程。它旨在解決如工資福利、假期安排、退休金計劃、醫(yī)療保險等與員工切身利益相關(guān)的糾紛。仲裁作為一種非訴訟糾紛解決方式，具有程序相對簡便、成本較低、效率較高的特點。通過仲裁，雙方可避免漫長的法律訴訟，快速達成公平合理的解決方案，維護和諧的勞動關(guān)系。因此，員工福利仲裁是保障員工權(quán)益、促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要機制之一。
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年假拖欠工資如何要求公司賠償
關(guān)于公司拖欠工資要求賠償?shù)膯栴}可先和單位協(xié)議，協(xié)商不成，可走以下法律程序：(1)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;(2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議...
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我是江西宜春原油子公司的一名員工，自打上年元旦節(jié)起就沒有加班費，而又要加班加點，我該怎么保護自己的利益．請諸位刑事辯護律師幫助解釋，感謝！可以申請勞動仲裁.在訴訟以前可以委托律師出函,督促企業(yè)付款加班...
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