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我國法律法規(guī)加班費(fèi)怎么計算？

一、我國法律法規(guī)加班費(fèi)怎么計算?1.用人單位在節(jié)假日日分配員工加班加點(diǎn)的，應(yīng)依照不低于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費(fèi);歇息日用人單位合理安排員工加班加點(diǎn)的，可以給員工分配調(diào)休而不付款加班費(fèi)，假如不...

標(biāo)簽：春節(jié)加班費(fèi)算福利還是算工資員工加班費(fèi)可以算員工福利費(fèi)

加班費(fèi)可以是統(tǒng)一價格嗎？

標(biāo)簽：元旦沒有加班費(fèi)有福利嗎員工加班費(fèi)可以算員工福利費(fèi)

加班工資包括在薪水內(nèi)嗎？

一、加班工資包括在薪水內(nèi)嗎?加班費(fèi)不包含在薪資中，由于依據(jù)通常作法而言得話，加班加點(diǎn)的薪水他是依照平常的標(biāo)準(zhǔn)工資來實(shí)現(xiàn)一個有效的倍率乘于的，員工加班工資計算數(shù)量應(yīng)是員工勞動所得的薪水，包含計時工資或...

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節(jié)假日日加班費(fèi)要求月薪組成是啥？

一、節(jié)假日日加班費(fèi)要求月薪組成是啥?節(jié)假日日加班費(fèi)要求月薪組成是依照平常拿到手薪水的倍率來實(shí)現(xiàn)測算。《勞動法》第四十四條要求，有下述情況之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)以下標(biāo)淮付款高過員工正常的運(yùn)行時間薪水的工...

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學(xué)校后勤員工加班費(fèi)派發(fā)計劃方案違反規(guī)定該怎么辦

一、學(xué)校后勤員工加班費(fèi)派發(fā)計劃方案違反規(guī)定該怎么辦?學(xué)校后勤員工加班費(fèi)派發(fā)計劃方案違反規(guī)定的，可以向勞作行政機(jī)關(guān)舉報。《勞動法》第八十九條用人單位制訂的勞動規(guī)章制度違背法律法規(guī)、政策法規(guī)明文規(guī)定的，...

標(biāo)簽：員工加班費(fèi)可以算員工福利費(fèi) 員工福利是工資的百分之多少

節(jié)日加班加點(diǎn)無加班費(fèi)可以補(bǔ)休嗎？

不能，在法定節(jié)假日，用人單位應(yīng)向在這段時間加班加點(diǎn)的員工付款不低于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費(fèi)，而且不可以補(bǔ)休等方法替代。一般狀況下到我國法定節(jié)假日企業(yè)必須給員工放假了，這也是國家規(guī)定的，與...

標(biāo)簽：長隆員工福利票法定節(jié)假日員工加班費(fèi)可以算員工福利費(fèi)

測算加班費(fèi)的數(shù)量包括補(bǔ)貼嗎？

一、測算加班費(fèi)的數(shù)量包括補(bǔ)貼嗎？津貼屬于加班工資薪水范圍，加班工資的測算數(shù)量為薪水，工資的測算規(guī)范中如果有補(bǔ)貼、補(bǔ)助，如全勤獎補(bǔ)助、上下班補(bǔ)助的，加班費(fèi)基數(shù)包括補(bǔ)貼、補(bǔ)助;若工資構(gòu)成中并沒有該補(bǔ)貼，...

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