0755-86212290
工作日 9:00-18:00
做企業員工福利的工作
從事企業員工福利工作涉及設計、實施與管理全面的福利計劃，以滿足員工的需求和提升其滿意度。這包括評估市場趨勢，制定有競爭力的福利策略，如健康保險、退休計劃、帶薪休假等。此外，還需確保福利政策符合法律法規，溝通福利信息，處理員工咨詢，及定期評估福利效果，以持續優化和調整方案，促進員工福祉和企業目標的實現。
相關內容
企業員工留職停薪官方網要求
企業員工留職停薪官方網要求一、勞動合同法留職停薪的要求留職停薪就是指為了更好地使特殊員工有限期轉崗停薪并保存員工真實身份，而由用人公司與該員工依規簽署的，承諾留職停薪期內彼此互相權利和義務的合同書。...
上班時間沒經休假提早“下班了”中途造成的機動車輛安全事故損害能不能評定為工傷事故
案件詳細介紹：方某系當地某服飾公司的員工，上班時間為每天8：30至17：00.某工作中日約14時，方某離去企業提前下班解決個人事務管理，期內也未向企業相關工作人員休假。在離去工作場所后沒多久，方某在中途發生了...
HR實例：揭密招騁不成功的直接原因
企業因發展必須在05年10月底從外界招騁新員工。期內依次招騁了倆位行政專員(女士)，結果都失敗了。詳細情況以下：第一位A新員工入職的第二天就不來工作，沒有來電話，早上企業通電話聯絡不上自己。經她小弟表述，...
大法官詳細說明婚假消費者維權三錯誤觀念
關鍵提醒：每到假期到來，如何把帶薪年休假和節假日日融合變成員工的熱點話題。北京朝陽法院大法官對于此事傳出提醒，現階段員工或用人公司對年休假制度的法規了解這方面存有3個關鍵了解錯誤觀念，員工在維護...
不按時工時制度能否成曠職一說
□案件介紹林某于2011年1月進到廣州某電腦廣告有限責任公司工作中，出任銷售專員一職。彼此簽署了歷時三年的勞動合同書，企業對市場銷售職位申請辦理了不按時工時制度，并在勞動合同書中承諾，企業對不按時工時制...
因病長期性帶薪年假能夠 休多長時間？
員工受工傷事故醫治能享有工傷待遇，那生病和非因工受傷的診治是不是能獲得優惠待遇？員工的醫療期是多久，期內的薪水是怎么派發的，診療滿期后，員工應獲得什么維護？ 必須醫治的的員工都是有一個避免被所...
員工被防護的時候有薪水嗎
員工被防護的時候有薪水嗎根據中國有關通告的要求，新式新冠病毒必須防護造成不可以保證正常的工作的企業員工，公司應該付款員工在這段時間的工作中酬勞。《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染...
美容護膚公司HR最愛招騁怎樣的優秀人才？
“有史以來最難就業季”的日巷子里，許多公司的HR在哀嘆：“如今惹人愈來愈難了。”許多的應聘者埋怨說企業不給她們工作中的機遇，我想問一下HR在招聘人員的情況下最愛什么樣的人呢？實例：徐小姐是一家護膚品OEM...
肺炎疫情期內在家工作企業不給薪水該怎么辦
肺炎疫情期內在家工作企業不給薪水該怎么辦肺炎疫情期內員工在家工作企業不給薪水的最先能夠與企業做好商議，商議不可以做到一致意見的職工能夠申請辦理勞動仲裁。依據《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防...
肺炎疫情危害工作會發放工資嗎
因新冠疫情危害工作是必須派發員工薪水的，但沒法工作時間較長的公司能夠與員工商議運用法定假日開展抵稅。依據國家人社部發布通知，員工因新冠疫情被防護、密切接觸或政府部門實行的別的應對措施造成無法正常的作...
粵公網安備 44030502007904號