世界各國(guó)福利比拼 你更喜歡哪一種？

近期一段時(shí)間，諾基亞中國(guó)公司辭退員工，各種各樣回望諾基亞中國(guó)企業(yè)以前福利工資待遇歷經(jīng)的文章內(nèi)容見諸新聞媒體。比較寬松的內(nèi)部氛圍，北歐人的慢節(jié)奏感，50好幾條頭班車線，按摩技師、健身會(huì)所、心里咨詢師一應(yīng)...

七招教你迅速漲薪 無需再羨慕！

傳聞“3000元請(qǐng)不上民工，只有請(qǐng)個(gè)在校大學(xué)生”，應(yīng)屆畢業(yè)生一聽都需要崩潰了，上班族感慨年年薪水都被均值，原本拿到手的才3000，卻被說有5000，頂著超好聽的“上班族”名號(hào)，薪水卻不如清理大娘，想一想就辛酸。...

員工福利平臺(tái)教您如何識(shí)別個(gè)人簡(jiǎn)歷真?zhèn)?/a>

公司留住人才的八大“妙計(jì)”

在《三國(guó)演義》中有那樣一個(gè)故事：劉禪與曹操定好謀略，以曹操之妹為魚餌，騙劉皇叔過江到東吳招親，想借機(jī)殘害劉皇叔，索要荊州市。收到邀約后，劉皇叔驚懼不己，害怕前去。但這時(shí)候三國(guó)諸葛亮擺出一副滿懷信心的...

年末辭職也有年終獎(jiǎng)金嗎

年末辭職也有年終獎(jiǎng)金嗎有。《勞動(dòng)法》第四十六條薪水分派理應(yīng)遵照按勞分配標(biāo)準(zhǔn)，推行同酬。工資待遇在是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本上明顯提高。我國(guó)對(duì)薪水總產(chǎn)量推行宏觀經(jīng)濟(jì)政策。第四十七條用人公司依據(jù)本企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)...

公司放假了薪水該怎么派發(fā)？

每一個(gè)企業(yè)或公司都是有有關(guān)放假了的詳盡要求。有的節(jié)假日日例如十一國(guó)慶和五一勞動(dòng)節(jié)這類法律規(guī)定我國(guó)節(jié)假日日是務(wù)必需放的，平常別的也必須有歇息的時(shí)間，也應(yīng)當(dāng)放假了。按法律法規(guī)，只需是公休都應(yīng)當(dāng)有薪水可拿...

2014中秋佳節(jié)員工福利發(fā)哪些好？

一轉(zhuǎn)眼2014中秋佳節(jié)接近，許多公司為了更好地謝謝員工的艱辛投入，并做為一種鼓勵(lì)和認(rèn)同員工的個(gè)人行為，根據(jù)派發(fā)福利為員工更強(qiáng)的渡過一個(gè)中秋節(jié)，那麼2014中秋佳節(jié)員工福利發(fā)哪些好呢？第一，禮物一定要好用從近...

員工生日僅僅發(fā)50元這么簡(jiǎn)單嗎？

員工生日，企業(yè)該怎樣關(guān)愛員工呢？如今公司為了更好地加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，讓員工更有信任感，會(huì)在員工生日送上一些福利，但伴隨著福利內(nèi)容和方式慢慢健全后，員工針對(duì)福利的關(guān)鍵點(diǎn)和品質(zhì)又明確提出了新的規(guī)定，那如今哪些的...

美容師以辭職為托詞規(guī)定漲薪 該達(dá)到嗎？

實(shí)例：曉云是某美容公司的HR，企業(yè)的美容師分成使用、初中級(jí)、初級(jí)、高級(jí)四個(gè)級(jí)別。要求考評(píng)達(dá)標(biāo)頻次積累10次能就可以升一級(jí)，薪水加500。有一個(gè)初中級(jí)美容師，近期持續(xù)6個(gè)月績(jī)效考評(píng)均為達(dá)標(biāo)，規(guī)定提早升級(jí)或加薪...

什么叫員工真真正正要想的獎(jiǎng)賞？

當(dāng)員工被問到“除開固定不動(dòng)薪水外，還想得到如何的酬勞”時(shí)，回應(yīng)通常是現(xiàn)錢方式的漲薪或獎(jiǎng)勵(lì)金。給員工錢財(cái)和隨意消費(fèi)的隨意，聽起來好像是完成開心高效工作的竅門?？墒?，一系列科研給予的直接證據(jù)表明并不是這...