員工生日，企業該怎樣關愛員工呢？如今公司為了更好地加強團結，讓員工更有信任感，會在員工生日送上一些福利，但伴隨著福利內容和方式慢慢健全后，員工針對福利的關鍵點和品質又明確提出了新的規定，那如今哪些的員工生日關愛能獲得大伙兒的認可呢？

網民JACK-CHO：1.一份生日生日卡，老總手寫簽名更好；2.一份精美小禮品；3.生日當日短信祝福；4.當月生日貼到宣傳牌。

評價：這一真心實意贊，現階段大家企業每名員工生日日是自身選口感在味多美訂一個蛋糕，如今生日蛋糕平均價每一個都再漲240元了，一是成本費增漲二是員工感覺團體生日日吃餅干有點兒簡單(嘿嘿員工的食欲簡直喂不飽啊)，真心實意謝謝這一提議，大家用來用就可以了。

網民tonycheungchn：企業假如少人，例如幾十個人，能夠做的人性化一點，依據每一個人的特性做一張生日卡，大伙兒寫祝愿，送一個特色禮物，幾十塊錢的特點小禮品淘寶網許多。

假如企業很許多，例如上百人或是大量，就難以對于每一個人來做，能夠挑選一些50元上下的禮品供員工挑選，例如一盒朱古力，二張影票，抵用券，小鑰匙包、禮包，USB空氣加濕器、風機，小盆栽這些。

評價：非常好，可是假如放進大家企業得話公司辦公室的人能否想要不愿意把這個事兒辦完是個難題，每一個企業的內部狀況都不一樣啊。

員工生日認真關愛才行！

現如今這一時期，能掏錢給員工生日日看起來比沒有掏錢的公司要那麼有點兒親切感，可是百度有錢花也不一定能夠具有應該有的實際效果，終究，成本費在那里，不可以手揮大操大辦。

實際上，關愛這件事情說起來簡易，可是完成起來卻不易，例如贈予小禮品，就算是帶上企業的logo或DNA這類，全是會長此以往喪失其最開始的實際意義，變為方式，因此，這一事兒難以有思維定勢，只需認真去大操大辦，堅信或是能夠得到應該有的功效。例如員工自主大操大辦生日會的情況下，領導階層忽然來訪，敬上一杯酒，全是能夠的。