員工生日發什么禮品好？公司人事應該怎么制定生日福利方案？準備生日福利這件事，的確很傷腦筋，員工福利平臺-福利plus建議從四個方面來考慮：

1.首要考慮的是成本。在預算內，如何以最少的成本選購到最好的生日福利禮品，讓員工滿意，公司也能節省成本，提高員工歸屬感和認同感。

2.選擇多樣化。禮品覆蓋的范圍要廣，選擇的品類要多，兌換的方式要簡單，配送的速度要快。無論是喜歡生日蛋糕、美食點心、堅果禮包、零食禮包等美食，或者是運動器材、辦公用品、電子產品，還是大愛箱包皮具、天然護膚品、廚房小家電等家居生活用品，都能滿足員工的個性化需求。

3.投其所好。不同年齡的人對禮物也有不同的偏好。例如，有的員工喜歡傳統福利禮品，如生日蛋糕券、點心水果和零食禮包；有的員工就喜歡休閑娛樂，比如看電影、景點旅游；然而，90甚至00后的年輕人不太喜歡這些禮品，他們更喜歡一些新穎的禮品，如超市購物卡、視頻會員、電子產品等。

4.突出公司文化。生日禮品也應該考慮公司的文化特色，比如在禮品上印刷公司logo圖標。這樣可以更好地強調公司的特色，表現出公司對員工的重視和認可。

員工福利不僅僅是一份禮品，而應該是傳遞企業關愛，凝聚團隊力量的一種方式。除了員工生日福利禮品“多選一”套餐，根據福利預算、公司需求和品牌特點，福利 plus為公司定制專屬的員工生日福利方案無疑更受員工歡迎，同時，公司可指定商品，或商品組合套餐及其商品進行定制。

現在，越來越多的公司傾向于選擇專門從事的員工福利服務的福利平臺，比如福利plus，平臺除了跟各大主流品牌電商、供應商合作，有更多高性價比的員工生日福利禮品，幫人事省去了商品選擇和供應商比價砍價的麻煩。而且很多商品都是經過精選的員工喜愛的禮品，員工使用積分或者兌換券兌換后，全國包郵、配送到家，通過福利平臺，生日福利的發放就太簡單輕松了。