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企業職工福利
企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支
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年初，不少企業的HR已經開始做今年的計劃了，那么，2021年的企業福利該怎么規劃，才可以提升職工的滿意度，提高福利對企業的價值呢？作為企業福利范疇的代表之一，福利plus提醒HR在規劃企業全體員工福利時，要掌握...
BAT都愛彈性福利方案的原因是什么？
最近小編發現，互聯網企業的職工福利，明顯比其他企業的職工福利要更好。這就引發了思考，為什么會出現這種情況？最重要的原因，是依據互聯網企業的人性化文化，更傾向施行彈性福利。BAT都愛彈性福利，原來訣竅在...
出色的企業福利方案，可讓HR輕松應對年底年初離職潮
每到年底，企業都要面臨一輪職工離任頂峰，導致職工離任的原因之一便是企業福利不好，職工敬業度低。好的企業福利不僅能夠提升職工的幸福感，還能減少企業中心人才流動率。那么，企業如何在有限的花費下，設計出好...
HR怎樣挑選企業福利禮品最合適？
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國外職工福利的發展歷史
職工福利的興起要追溯到19世紀初，是伴隨著工業化和產業工人的添加而發展起來的。至今，職工福利有了近200年的發展歷史，大致能夠分為三個階段，即職工福利初建時期、職工福利的快速發展時期和職工福利的改革與立...
職工福利會受到哪些限制？
職工福利會受到哪些限制？以下是小編總結的職工福利會受到的限制或制約。（1）國家法令規則方面勞動力在一個國家中所占的比重很大，職工的根本福利情況對一個國家的社會福利水平具有重要意義，對一個國家的社會是...
職工福利對企業和職工有什么重要作用？
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職工福利的概念，職工福利是什么？
職工福利是薪酬的重要組成部分。職工福利管理也是薪酬管理的重要組成部分，職工薪酬在一般取決于職工關于企業的價值和職工在公司的奉獻，但是福利并不以之為基礎。國內外研究者對職工福利的概念的觀點大致相同。“...
HR這樣選職工生日福利真出彩
怎么鼓勵職工更富積極性、創造性地開展工作，一直是各個中小企業孜孜不倦尋求的答案。除了合理的薪酬分配制度作為一種鼓勵和價值導向機制，還有企業職工福利機制作為杰出的彌補，該怎么規劃呢？一般企業都會有哪些...
現階段企業職工福利存在哪些問題？
現階段企業職工福利存在哪些問題？以下主要從四個方面講解。（1）職工福利的成本問題現在許多企業都知道到職工福利的重要性，因而加大了對職工福利的投入力度，使得我國職工福利的成本增加得很快，且一向居高不下...
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