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支付社保是員工福利 還是工資
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勞動報酬范圍的規定
勞動者的勞動報酬，是勞動者付出勞動后的應得貨幣回報，勞動報酬范圍由基本工資和輔助工資兩大部分組成。其中基本工資包括計時工資和計件工資;輔助工資是依國家政策規定支付給勞動者的基本工資之外的費用，包...
什么是工資支付？
工資支付，就是工資的具體發放辦法。包括如何計發在制度工作時間內職工完成一定的工作量后應獲得的報酬，或者在特殊情況下的工資如何支付等問題。主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對...
如何理解工資應按月支付的規定？
原勞動部《工資支付暫行規定》（勞部發〔1994〕489號）規定：“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。”正確理解《勞動法》規定的...
2022年薪資制度的制定原則
薪資制度的制定原則主要是；1、遵守法律規定，嚴格按照勞動合同法以及當地最低工資水平制定薪資；2、公平性原則，根據員工的勞動量，學歷，技術貢獻、行業水平等制定不同檔次的薪資，一般是取得業績與所獲得報酬對...
企業工資支付有哪些主要規定？
企業工資支付有哪些主要規定？工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。（1）工資支付項目：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼，...
深圳工資條例本月有望表決
已經進入二審的《深圳市員工工資支付條例（草案修改稿）》可望在本月中下旬進入三審，并提交市人大常委會會議表決通過。這是記者昨天從市人大法制委員會會議上了解到的。法規草案修改稿分總則、工資支付的一般規定...
用人單位是否可以隨意改變支付勞動者工資的具體日期？
支付工資的具體日期由企業與勞動者約定，如遇節假日或休息日，則應提前在距節假日或休息日最近的工作日支付。支付工資的日期一旦確定后，則應嚴格按照規定的日期支付勞動者工資，逾期不支付工資的，則按拖欠工資處...
星期六星期天法定節假日
1、星期六星期天是法定休息日，但是不是法定節假日，休息加班用人單位要支付二倍加班工資。2、《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）...
企業應當怎樣支付勞動者工資？
根據《勞動法》和《工資支付暫行規定》（勞部發〔1994〕489號），企業應當按照下要求支付勞動者的工資報酬：1.企業支付給勞動者的工資不得低于當地人民政府規定的最低工資標準。2.企業支付給勞動者的工資應當以法...
粵公網安備 44030502007904號