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如何理解工資應按月支付的規定？						
    
						
    
							原勞動部《工資支付暫行規定》（勞部發〔1994〕489號）規定：“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。”正確理解《勞動法》規定的...
						
    
						
					
    
					
    
						
    
用人單位是否可以隨意改變支付勞動者工資的具體日期？						
    
						
    
							支付工資的具體日期由企業與勞動者約定，如遇節假日或休息日，則應提前在距節假日或休息日最近的工作日支付。支付工資的日期一旦確定后，則應嚴格按照規定的日期支付勞動者工資，逾期不支付工資的，則按拖欠工資處...
						
    
						
					
    
					
				
    
				
				
			
    
		
    
	
    


    



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