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春節(jié)期間,企業(yè)需按法定標準支付員工工資。正月初一、初二、初三為法定節(jié)假日,員工加班需支付不低于正常工資的三倍作為加班工資。而除夕、正月初四至初六為休息日,員工若在這些日子加班,應獲得不低于正常工資兩倍的加班工資。這一規(guī)定旨在保障員工在法定節(jié)假日和休息日加班時的合法權益,確保他們獲得應有的經濟補償。企業(yè)需嚴格遵守相關法規(guī),確保工資發(fā)放準確無誤,以維護員工的勞動權益和企業(yè)的良好形象。
關于城市最低工資標準,最低工資標準是否包含社保的問題。勞動部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定》第3條規(guī)定:最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下,其所在的企業(yè)應支付的最低勞動報酬?!镀髽I(yè)最...
事件背景廣州某五金廠的外來工信件體現(xiàn),她們一天工作十小時之上,法定節(jié)假日也要加班,而每月薪水僅有600塊左右,數次向廠家明確提出提升工資待遇、補領加班費的需求,但廠家說,所發(fā)放薪水已包含加班工資以內,...
東莞人力資源保障昨日回應最少薪水定義,稱將嚴厲打擊模糊不清最少薪水定義等情形東莞時間網訊東莞從5月1日起,公司最低工資規(guī)定提至920元/月。昨日,許多閱讀者打電話本報了解:最低工資標準含沒有加班工資和福利...
工資發(fā)放,便是的工資實際派發(fā)方法。包含怎樣計發(fā)在規(guī)章制度工作中期限內員工進行一定工作量后該所獲得的酬勞,或在情況下薪水如何支付等諸多問題。法律咨詢服務:你好,請問一下,病假工資是不是享有最低工資規(guī)定...
工資發(fā)放定義工資發(fā)放,便是的工資實際派發(fā)方法。包含怎樣計發(fā)在規(guī)章制度工作中期限內員工進行一定工作量后該所獲得的酬勞,或在情況下薪水如何支付等諸多問題。主要包含:工資發(fā)放新項目、工資發(fā)放水準、工資發(fā)放...
關于休產假工資怎么發(fā),有有兩個標準可以發(fā)放。一、如果公司的工資管理規(guī)定中,有明確產假的工資發(fā)放辦法的,可以按照該規(guī)定發(fā)放。產假工資不能低于基本工資標準。二、嚴格意義上說,應按照社會保險中生育保險的相...
有兩個標準可以發(fā)放。一、如果公司的工資管理規(guī)定中,有明確產假的工資發(fā)放辦法的,可以按照該規(guī)定發(fā)放。產假工資不能低于基本工資標準。二、嚴格意義上說,應按照社會保險中生育保險的相關規(guī)定發(fā)放。社保的產假工...
有兩個標準可以發(fā)放。一、如果公司的工資管理規(guī)定中,有明確產假的工資發(fā)放辦法的,可以按照該規(guī)定發(fā)放。產假工資不能低于基本工資標準。二、嚴格意義上說,應按照社會保險中生育保險的相關規(guī)定發(fā)放。社保的產假工...
自今年5月1日起,廣東地區(qū)用人公司未在規(guī)定時間內付款欠薪,能夠勒令用人公司依照欠薪的50%~100%向職工加付補償金。《廣東省工資支付條例》(下稱《條例》)將在5月1日起開始實施。病傷假企業(yè)也應當發(fā)放工資據廣東...
有兩個標準可以發(fā)放。一、如果公司的工資管理規(guī)定中,有明確產假的工資發(fā)放辦法的,可以按照該規(guī)定發(fā)放。產假工資不能低于基本工資標準。二、嚴格意義上說,應按照社會保險中生育保險的相關規(guī)定發(fā)放。社保的產假工...