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春節加班費可否計入福利費
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初入職場法律維權：五一長假前八問加班費
一、假期期內如何支付加班費？在7日假期中，5月1日、2日、3日是國家法定假日，4日、5日、6日、7日是休息天。用人公司凡是在1日到3日期內分配員工加班的，應當按照不少于員工自己日或小時工資的300%付款加班費；4日...
"五一"加班加點 工資怎么算
“五一”假期即將來臨，市勞動監察單位昨日提醒廣大群眾：在這段時間，假如因工作需要被安排加班的，依照《勞動法》和《山東省企業工資支付規定》應領到加班費。加班費計算依據是：在今年的“五一&...
新春佳節加班加點工資怎么算？
新春佳節加班加點工資怎么算？春節長假即將到來，加班費的計發變成工薪族熱議的話題。好多人雖然知道加班加點有加班工資，但是具體計算標準及相關的法律法規還是不要比較清楚。記者報道了勞動和社會保障部門，解答...
過年費能否抵沖加班費
問：過年費能夠抵沖加班費嗎？回應：節費與加班費徹底是兩碼事，不可以互相抵沖，由于用人公司派發過年費不必員工給予附加工作中。而加班費應該是員工假期的損失賠償。法律法規員工有得到歇息的權力，用人公司規定...
加班費執行范疇
加班費執行范疇1．公司的一式兩份部長級以上的領導人員，及其推行請事假在一定日數內照發工資管理制度的干部或者個人，加班加點后不發送給加班費。2．務必隨著生產工人一起加班的一式兩份車間管理、一般干部和工人...
節日加班工資成資詢網絡熱點 企業可自設五一加班薪水
企業能不能自設加班費？值勤是否算加班加點？……現場記者市勞保局12333手機服務中心獲知，“五一”假期前6天資詢、舉報電話中，網絡熱點已經從原來的拖欠工資舉報為主導變成加班費政策咨詢...
討要加班費別忘時效性
閱讀者阿杜十一國慶之后撥通網的服務熱線資詢：他最近正在看勞動報環節中，獲知國慶節期間的加班費是理應按照三倍正常的的工資規范收取的，可是他所屬的企業并沒有按照對應的規范付款加班費，與此同時又聯想起“五...
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