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員工福利管理制度
員工福利管理制度公司高度重視員工的福利管理,力求在提供良好的可持續平臺基礎上形成勞資雙方對奮斗目標 的一致認同,真正體現公司“以人為本”的經營理念，實現企業與員工的公同發展。
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年尾換工作一樣可以拿年終獎金
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辭職員工能不能領年終獎金的評定方法
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企業能否調節薪水福利？
某針織廠受外部大氣候的危害，經濟收益大幅度下降。公司領導召開工作會議，科學研究決策整體員工廣泛減薪、縮小支出。接著，在2001年8月份，企業公布了《關于取消每月車補、飯補通知》；9月份審簽了各生產車間員工...
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一、員工無端曠職一天解雇合理合法嗎？員工無端曠職一天是不是可以被辭退，理應按照企業明確的管理制度來完成解決，假如無端曠職一天早已完成了比較嚴重違背作風紀律的，那麼公司單位是有權利開展開除解決的，詳細...
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