0755-86212290
工作日 9:00-18:00
單位春節福利該發給離職員工嗎
相關內容
工廠試用期辭職步驟是什么樣的？
一、工廠試用期辭職步驟是什么樣的?員工辭職的步驟詳細如下：1、員工正常情況下應提早30天將書面形式《辭職報告》交給人事行政部,并領到離職流程表。人事行政部對辭職員工開展離職面談,掌握其離職原因并做紀錄。2...
實習期員工離職沒批該怎么辦？
一、實習期員工離職沒批該怎么辦?1、實習期員工離職沒批員工還可以在將辭職要求告之企業后的第三日申請辦理離職流程，這也是因為離職不用公司單位準許不等于說離職沒有限定，員工依照《勞動合同法》第三十七條員工...
月初離職薪水怎么處理？
一、月初離職薪水怎么處理？月初離職的員工，企業或是要準時派發員工的薪水，不可以托欠。（一）員工辛勤努力的，公司單位應依規付款薪水;（二）員工依規提到申請辦理的辭職，公司單位應在辭職日出具離職證明，申...
實習期企業讓辭職該怎么辦？
一、實習期企業讓辭職該怎么辦?1、實習期內企業也不可以隨便終止勞動合同，假如企業是違反規定終止勞動合同，員工可以規定付款賠償費;2、假如企業解除勞動關系的原因符要求的情況，則無需付款經濟補償或賠償費;3、...
員工忽然辭職工資怎么算？
一、員工忽然辭職工資怎么算？員工忽然辭職薪水是必須按彼此所訂立的來實現測算，由于員工忽然辭職，給公司單位導致損害的，可以規定賠付。按規定，因員工自己緣故給公司單位導致財產損失的，公司單位可依照勞動合...
試用期離職必須離職證明嗎？
一、試用期離職需要離職證明嗎？試用期離職有離職證明，員工在試用期內辭職的，企業應該為員工出具離職證明，假如公司單位回絕員工開離職證明，勞動者可以向本地的工作監管部門開展投訴處理，規定公司單位為其出具...
實習期不過關員工不同意辭職？
一、實習期不過關員工不同意辭職?企業可以立即解雇。按規定，在實習期內，僅有當員工具備以下法律規定情況之一時，公司單位才可以解雇員工：(1)勞動者在使用期內被證實不符錄取標準的;(2)員工比較嚴重違背公司單位...
實習期單位不給辦辭職該怎么辦？
(一)、員工明確提出離職不用公司單位的允許。實習期內員工提早3天明確提出離職第4天彼此勞務關系消除。而且要是沒有公司單位給予的離職申請表可以自身寫一份。實際的離職方法分三種狀況：1、一切正常離職的狀況。...
自動離職上一個月薪水會發嗎
自動離職依照國家勞動法的要求，公司單位理應派發員工當月和上一個月的薪水。自動離職就是指員工不向公司單位問好，隨便擺脫所屬崗位和所屬單位的個人行為。依據《勞動部辦公廳關于自動離職與曠工除名如何界定的復...
實習期企業托著不給辦離職流程該怎么辦？
一、實習期企業托著不給辦離職流程該怎么辦？企業不給辦辭職，員工可以開展勞動仲裁，還可以向本地的工作監管部門開展投訴處理。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條公司單位理應在消除或是終止合同時出示消除或...
粵公網安備 44030502007904號