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企業職工春節福利主要包括節日慰問品發放。依據多地工會規定,基層工會可向全體會員發放節日慰問品,標準因地區而異,如廣東年度總額一般不超過人均2500元,四川每人每年不超過2100元等。慰問品通常為符合節日習慣的用品及生活必需品,不得發放現金、購物卡等。此外,部分地區還規定了對工會會員生日、結婚、生育、生病住院、退休及去世等情況的慰問標準,如生日慰問品不超過300元,結婚生育慰問品分別不超過500元等,旨在增強職工的歸屬感和幸福感。
依據社會保障部《關于貫徹〈企業職工患病或非因工負傷醫療期規定〉的通知》(勞部發[1995]236號),員工病休期內,碰到公假、假日和法律規定節日,不可以扣減,而應測算在病休期內內
關于“企業員工喪假規定有哪些”的相關解答如下:據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直...
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喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職...
《國務院關于職工探親待遇的規定》第5條規定,職工在規定的探親假期和路程假期內,按照本人的標準工資發給工資。第6條規定,職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路...
您好,針對您的福建喪假國家規定是幾天問題解答如下:關于喪假國家規定是幾天的回答是《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工...
根據原勞動部辦公廳《關于企業職工被錯判宣告無罪釋放后是否應恢復與企業的勞動關系等有關問題的復函》(勞辦發〔1997〕40號),“企業職工被錯判宣告無罪釋放后,企業是否應與其恢復勞動關系,補發工資問題...
根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》(1998年2月20日發布)規定,企業職工本人結婚時,企業應該根據具體情況,酌情給予10~15天的婚假,以及根據實際需要,另外給予職工...
根據《企業職工獎懲條例》(國發〔1982〕59號)規定,企業對職工給予行政處分的同時,可以給予一次性罰款。對職工罰款的金額由企業決定,一般不要超過本人月標準工資的20%.對于給予撤職處分的職工,必要時可以同時...
回答"怎么開病假單"的答案如下:可以到正規醫院掛號看門診,并讓醫生開病假單。根據勞動部關于發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知(勞部發[1994]479號)第6條規定,職工患病或非因工負...