根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》(1998年2月20日發布)規定，企業職工本人結婚時，企業應該根據具體情況，酌情給予10～15天的婚假，以及根據實際需要，另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間，企業應該照發工資。但目前國家還沒有對非國有企業職工婚假做出具體規定。

　　根據一些省、自治區、直轄市頒布的計劃生育條例規定，包括國有企業在內的任何企業的職工結婚，如果屬于晚婚的，可以享受獎勵婚假。

　　我國法定的婚假一般是10天。各地普遍規定的晚婚獎勵假，時間有長有短，最短的是一周，最長的是一個月。我國各地普遍規定的晚育獎勵假則時間差距較大。有的規定晚育獎勵假10-30天，有的規定45-90天。還有一些地方規定，在給予女方晚育獎勵假的同時，給予男方一定期限的護理假，一般為7-10天。 做法不盡相同，請你具體可以向當地有關部門咨詢。

　　根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：

　　(一)婚假：

　　1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

　　4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

　　根據國家勞動總局、財政部(80)勞總薪字29號規定，職工的直系親屬(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后，職工可請喪假料理喪事。

　　(一)假期：根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予1—3天的喪假。

　　(二)路程假：去外地料理喪事的，可根據路程遠近，另給予路程假。

　　(三)工資待遇：工資照發，車船費自理。