0755-86212290
工作日 9:00-18:00
根據相關規定,春節職工福利發放遵循公平合理原則。通常,春節假期包括除夕至正月初六,其中除夕至正月初二為國家法定假日,其余為調休日。法定假日期間,若職工工作,應支付不低于工資的300%作為報酬;調休日工作且無法補休的,支付不低于工資的200%作為加班工資。此外,春節常與帶薪年休假重疊,職工工資應正常發放。福利發放標準、范圍及方式由企業決定,并需提前通知員工。職工應了解政策,保留加班證據,確保權益得到合理保障。
我向你實際詳細介紹員工執行我國、社會發展責任的薪水是怎樣付款的?! ≡鐣U喜坑?956年5月,對工礦企業、基建項目、道路運輸公司職工、員工執行國家責任、社會發展責任時的薪資待遇問題做出了如下所示...
薪水就是指公司單位根據國家相關要求和勞務關系彼此的承諾,以現金方式付款給員工的勞務報酬。如月薪酬、一季度獎、大半年獎、年終獎金。但根據法律法規、政策法規、規章制度的要求由公司單位擔負或是付款給員...
工傷鑒定前,按原工資待遇發放。鑒定后,按相關規定享受傷殘待遇。中華人民共和國工傷保險條例有關工傷工資天數怎樣計算第三十三條【停工留薪】職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在...
關于‘去醫院找醫生開病假條多少錢一張’的問題,我的回答如下,望采納病假條是醫學診斷證明書,應由職工本人到用人單位指定的醫療機構,經執業醫師檢查后出具,買賣病假條是違法行為,買的病假條不具有法律效力,...
《國務院關于職工探親待遇的規定》第5條規定,職工在規定的探親假期和路程假期內,按照本人的標準工資發給工資。第6條規定,職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路...
依據社會保障部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》(勞部發[1995]226號)無端托欠通常是指公司單位生產運營正常的,無任何理由超出要求付薪時間未付款員工薪水。
依據社會保障部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》(勞部發[1995]226號),員工受紀律處分后仍在原企業工作中(如征用查看、降權等)的,由用人公司依據實際情況獨立明確其薪水酬勞。
回答"怎么開病假單"的答案如下:可以到正規醫院掛號看門診,并讓醫生開病假單。根據勞動部關于發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知(勞部發[1994]479號)第6條規定,職工患病或非因工負...
《國務院關于職工探親待遇的規定》第5條規定,職工在規定的探親假期和路程假期內,按照本人的標準工資發給工資。第6條規定,職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路...
《國務院關于職工探親待遇的規定》第5條規定,職工在規定的探親假期和路程假期內,按照本人的標準工資發給工資。第6條規定,職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路...