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員工福利工資分配方案
勞動法沒有規定工資福利的具體計算方式,而是將此權利交給了企業
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一，加班工資的規范多少錢依照勞動合同法第四十四條的要求，付款加班工資的主要規范是：在規范工作中日內分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水的150%的薪水酬勞；歇息日分配員工工作中又不可以分配調休的，付款...
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索取加班工資的法律規定，補休能抵加班工資嗎？
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一.加班工資的付款規范加班工資就是指員工依照用人公司生產制造和工作中的必須在要求工作中時間之外再次生產制造工作或是工作中所獲取的勞務報酬。員工加班加點，增加了上班時間，提升了附加的工作量，理應獲得有...
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