勞動(dòng)法有規(guī)定春節(jié)福利

勞動(dòng)法規(guī)定春節(jié)福利主要包括法定假期的薪資保障和加班補(bǔ)償。春節(jié)初一至初三為法定假期，期間加班應(yīng)支付不低于工資300%的報(bào)酬。其余調(diào)休日加班，則按不低于工資200%支付。這一規(guī)定旨在保障勞動(dòng)者在法定節(jié)假日的權(quán)益，確保他們得到應(yīng)有的薪資和福利。

一般掛證是不是有勞務(wù)關(guān)系？

一、一般掛證是不是有勞務(wù)關(guān)系？如今法律法規(guī)上針對(duì)勞務(wù)關(guān)系掛證都還沒清晰的要求，但如果不違背《勞動(dòng)法》中的相應(yīng)要求，應(yīng)該是合理合法的。《勞動(dòng)合同法》明文規(guī)定：公司單位自用人之日起與員工創(chuàng)建雇傭關(guān)系。只...

標(biāo)簽：勞動(dòng)法有規(guī)定春節(jié)福利勞動(dòng)合同福利包括春節(jié)補(bǔ)貼嗎正規(guī)勞動(dòng)合同生日福利

輪班制法定節(jié)假日有加班費(fèi)嗎？

有。輪班制員工的工作內(nèi)容歸屬于綜合性工時(shí)制度。在交通出行、鐵路線、電力、航空公司、度假旅游、醫(yī)院門診等服務(wù)業(yè)中，因?yàn)槌掷m(xù)工作等工作中獨(dú)特性，常采用這類倒班規(guī)章制度。只需合乎《勞動(dòng)法》第三十六條的要求...

標(biāo)簽：勞動(dòng)法員工福利勞動(dòng)法有規(guī)定春節(jié)福利員工生日福利勞動(dòng)法

金融公司拖欠工資怎么辦

《勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定：用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)...

標(biāo)簽：勞動(dòng)法有關(guān)于生日福利的規(guī)定勞動(dòng)法規(guī)定元旦福利勞動(dòng)法有規(guī)定春節(jié)福利

沒有勞動(dòng)合同的公司老板拖欠工資怎么辦

您好！關(guān)于您咨詢的“沒有勞動(dòng)合同的公司老板拖欠工資怎么辦”問(wèn)題回復(fù)如下：工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的...

標(biāo)簽：勞動(dòng)法有規(guī)定春節(jié)福利勞動(dòng)合同福利包括春節(jié)補(bǔ)貼嗎正規(guī)勞動(dòng)合同生日福利

公司拖欠工資找勞動(dòng)局有用嗎

很多勞動(dòng)者都很想知道拖欠工資找勞動(dòng)局有用嗎，答案是有用的。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12021電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)...

標(biāo)簽：員工福利和勞動(dòng)保障西安仲裁委員會(huì)春節(jié)職工福利采購(gòu) 勞動(dòng)法有規(guī)定春節(jié)福利

拖欠工人工資判刑嗎

依據(jù)我國(guó)刑法的規(guī)定，如果用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資后，拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，情節(jié)嚴(yán)重的情況下，就會(huì)構(gòu)成犯罪，可能會(huì)被法院判刑。《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條之一【拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪】以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃...

標(biāo)簽：勞動(dòng)法有關(guān)于生日福利的規(guī)定勞動(dòng)法有規(guī)定春節(jié)福利企業(yè)春節(jié)福利屬于勞動(dòng)報(bào)酬

老板沒有勞動(dòng)合同，不給員工工資怎么辦

你好，關(guān)于上述的問(wèn)題，解答如下：您好，在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，根據(jù)2021年頒布的《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》相關(guān)規(guī)定，證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)還可以是：1、工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)...

標(biāo)簽：勞動(dòng)法有關(guān)于生日福利的規(guī)定勞動(dòng)法有規(guī)定春節(jié)福利勞動(dòng)合同福利包括春節(jié)補(bǔ)貼嗎

喪假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)？

勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。　　《工資支付暫行條例》　　第十一條勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假...

標(biāo)簽：勞動(dòng)法有關(guān)于生日福利的規(guī)定中秋春節(jié)福利最低工資標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)法有規(guī)定春節(jié)福利

老總拖欠工資不給該怎么辦

1、向工作向勞動(dòng)局舉報(bào)處理。依據(jù)勞動(dòng)法第八十五條第一項(xiàng)的要求，公司單位未依照勞動(dòng)合同書的承諾或是國(guó)家規(guī)定立即全額付款員工勞務(wù)報(bào)酬的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬，貸款逾期不付款的，勒令公司單位...

標(biāo)簽：勞動(dòng)法有規(guī)定春節(jié)福利在事業(yè)單位工作能有員工福利員工福利仲裁