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人才,都在不停的調整企業員工福利方案;因為一個企業要吸引人才和留住人才,除了薪酬,很大程度上還取決于員工福利,比如在規定的員工福利基礎上給員工提供什么補充福利
許多公司把實習期員工的用戶粘性也算在了HR的績效考評中,對HR,如今只招來人是不足的,怎樣吸引實習期員工也變成讓她們頭痛的事。在線教師手把手帶你3件事,讓HR輕松把實習期的員工留下。一、創建系統軟件的入職...
延展性福利就是指員工在公司核準的福利信用額度內,從公司給予的不一樣種類和水準的福利新項目中,依據自身的要求和喜好隨意選擇,進而創建自身專享的福利組成的一種福利管理機制。延展性福利二十世紀八十年代造成...
我將大家已經遭遇的時期大變動稱之為第四次改革,即“藝術創意改革”(creativerevolution)。在藝術創意改革的時期,藝術創意者最關鍵的推動力是造就產生的滿足感和價值,自鼓勵是她們的特點。盡管將來的機構匯演...
我相信很多人力資源部門都被這個問題困擾過:節假日是給員工發福利還是直接給現金?一些人力資源部門認為,直接發現黃金是不好的,省時省事省心!但是現在越來越多的人力資源部門為員工提供福利。為什么?從企業的...
許多小伙伴可能不服,什么彈性福利公司的員工福利,錢給我自己花,效果最好。研究發現,情況并非如此。幸運的是,我參加了中國第一位最佳健康雇主的調查和評選。發現許多有趣的現象,其中有一點是:企業開展更多優...
許多企業為了更好地提升員工的專業能力,會挑選在雙休日日對員工開展學習培訓或是是舉辦有關的大會。可是從加班加點的實際意義看來,企業分配員工雙休日的情況下學習培訓匯報工作是加班加點嗎?假如因而而發生了加...
原先他人家企業的薪水是那樣給的!男朋友是他人家的好,女朋友是他人家的好看,小孩是他人家的聰明……薪水也是他人家企業給的多!它是多么的痛的理解!到底他人家企業給的工資有多好呢?那么就看一看吧,總之明天...
大家都了解在員工工者期內假如碰到加班加點得話用人公司是務必要付款加班工資的,它是給與員工的賠償,可是有的企業為了更好地節省成本不給加班加點嗎,那麼勞動合同書承諾不認為加班工資該怎么辦?這就得看狀況,...
假如你不僅達到于有一個“家中做坊”的美容店,那麼,從今天起,你也就能夠把美容店人力資源方案、選擇員工、制訂好工作說明書等作為大事兒來看待了。一、美容店的人力資源方案人力資源方案是美容店對將來員工的要...
2011年假如你不僅達到于有一個“家中做坊”的美容店,那麼,從今天起,你也就能夠把美容店人力資源方案、選擇美容導師、制訂好工作說明書等作為大事兒來看待了。一、美容店的人力資源方案人力資源方案是美容店對將...