0755-86212290
工作日 9:00-18:00
人才,都在不停的調整企業員工福利方案;因為一個企業要吸引人才和留住人才,除了薪酬,很大程度上還取決于員工福利,比如在規定的員工福利基礎上給員工提供什么補充福利
全自動消除勞務關系是構建在員工自行的根基上的,而用人公司壓根就沒有所有的資質規定員工自動離職。產生這個狀況我本人感覺這是由于用人公司既不愿給員工付款賠償費,又想讓我們從外表上感覺辭職這類狀況是員工自...
企業的宣布破產或是散伙是市場中常用的社會現象,企業的散伙通常不容易讓員工提早了解。企業破產是不是給員工代通知金?當一個企業的領導者或是管理層決策企業破產或是散伙時,忽然促使員工喪失工作中,這樣的事情...
員工生病或非因工受傷企業如何付員工薪水小吳是某國營企業員工,2005年3月與企業簽署了歷時5年的勞動合同書。小吳的崗位是駕駛員,盡管在企業并不是重要職位,但一直很安穩愛崗敬業。2008年11月,小吳因助人為樂使...