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中秋與春節福利及最低工資標準是企業關懷員工與保障其基本生活的重要體現。中秋福利多樣,包括月餅、禮券、實物禮品及獎金等,旨在表達企業對員工的感謝與關懷。而春節福利往往更加豐厚,進一步營造節日氛圍。 最低工資標準則依據地區經濟差異設定不同檔次,旨在確保勞動者基本生活。經濟發達地區標準較高,反之則較低。企業支付員工工資時必須不低于當地最低工資標準,且加班費需另計,不納入最低工資范疇。此舉旨在保障勞動者權益,促進社會公平。
勞動和社會保障部令第21號《最低工資規定》(以下簡稱《規定》)已于2004年3月1日起正式實行。該規定所稱最低工資標準,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人...
重慶最低工資標準:主城區:最低月工資標準為1500元/月,非全日制職工最低小時工資標準為15元/小時。郊縣區域:最低月工資標準為1400元/月,非全日制職工最低小時工資標準為14元/小時。重慶市關于調整最低工資標準...
根據《大連市人民政府辦公廳關于調整最低工資標準的通知》(大政辦發〔2016〕3號),關于最低工資是多少呢?我市從2016年1月1日起,中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、旅順口區、長海縣和各先導區月最低工資標...
一、青海省最低工資規定2022年最新動態有什么1、2021年尚未調節最少/平均收入,延用上一年度可用的規范。2、依據《青海省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知》,融合我省社會經濟發展、職工平均工資、城鄉居...
一、2022年貴州上漲最低工資規定是啥貴州2021年尚未調節最少/平均收入,延用上一年度可用的規范。各市區、自治區人力資源局勞動保障局,花溪區社會發展事務管理局,仁懷、威寧縣人力資源局勞動保障局,各有關單位...
關于城市最低工資標準,最低工資標準是否包含社保的問題。勞動部發布的《企業最低工資規定》第3條規定:最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下,其所在的企業應支付的最低勞動報酬。《企業最...
依據《工傷保險條例》之規定,停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算?! ?一)、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資...
克扣工資是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資。不包括以下減發工資的情況:(1)國家的法律、法規中有明確規定的;(2)依法簽訂的勞動合同中有明確規定的;(3)用人單位依法制定并經職代會批準的廠規、廠紀中有明...
你好,關于上述的問題,解答如下:勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。若低于,可要求用人單位予以補足。拒不補足的,可向勞動保障部門(勞動監察大隊)投訴、舉報;或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律...
根據規定深圳社保問題參保最低工資標準如下:交社保有個最低社?;鶖?,那你們那的最低社保基數就是1870,就是說要是你的應發工資低于1870,那你交社保的時候你的社保繳費基數會自動跳到最低社?;鶖蛋?870申報社保...