0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
1、法定婚假、喪假等假期工資怎么計算? ?。?)勞動合同書有承諾的,按不低于工作合同約定的員工自己所屬職位(崗位)相對性應(yīng)的標準工資明確。集體合同(薪水團體協(xié)議書)明確的規(guī)范高過工作合同約定規(guī)范的...
病假工資的計算,首先必須確定兩個變量,一是病假工資的計算基數(shù),二是病假工資的計算系數(shù)。1、病假工資的計算基數(shù)一般為不能低于最低工資標準的80%,具體根據(jù)本地政策執(zhí)行;2、病假工資的計算系數(shù)按照醫(yī)療期來計...
就小產(chǎn)假有工資嗎的問題,根據(jù)勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》勞險字(1988)2號第一條規(guī)定:女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時,應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)...
一、員工病假工資怎么算,可以請多久的病假 病假工資的計算,首先必須確定兩個變量,一是病假工資的計算基數(shù),二是病假工資的計算系數(shù)。 1、病假工資的計算基數(shù)一般為不能低于最低工資標準的80%,具體根據(jù)...
​ 一、病假工資計算原則 病假工資的計算,首先要確定兩個變量,一是病假工資的計算基數(shù),二是病假工資的計算系數(shù)?! 。?、病假工資的基數(shù)按照以下三個原則確定: ?。ǎ保﹦趧雍贤屑s定的,按不低...
一、病假工資計算公式是怎樣的 病假工資的計算,首先要確定兩個變量,一是病假工資的計算基數(shù),二是病假工資的計算系數(shù)。 1、病假工資的基數(shù)按照以下三個原則確定: ?。?)勞動合同有約定的,按不低于勞動...
依據(jù)《工傷保險條例》之規(guī)定,停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。 (一)、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資...
6000元工資應(yīng)交30元的稅。按照新個稅標準計算,起征點調(diào)整為5000元。收入5000元減去5000元正好位于3%的檔,則個稅繳納額=(6000-5000)×3%-0=30元。工資個稅的計算公式為:應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-免征額)×適用稅...
2018年10月個稅起征額變更為5000元,則工資4000便不需要繳納個稅。工資個稅的計算公式為:應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-免征額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。查看更多
6000元工資應(yīng)交30元的稅。按照新個稅標準計算,起征點調(diào)整為5000元。收入5000元減去5000元正好位于3%的檔,則個稅繳納額=(6000-5000)×3%-0=30元。工資個稅的計算公式為:應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-免征額)×適用稅...