一、青海省最低工資規定2022年最新動態有什么

1、2021年尚未調節最少/平均收入，延用上一年度可用的規范。

2、依據《青海省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知》，融合我省社會經濟發展、職工平均工資、城鄉居民人均消費支出水準等變化情形，經省委研究決定，對我省最低工資規定開展調節：我省月最低工資規定由目前的1500元/月人，調節為1700元/月人;鐘頭最低工資規定已為15.2元/世人，臨時未作調節。

3、應用領域：本次調節適用青海地區的公司、非營利性企業、有雇傭關系的個體戶和與之建立事實勞動關系的員工;國家行政機關、機關事業單位、社會組織和與其說建立勞動關系的員工。

4、月最低工資規定適用全日制學生就業員工，h最低工資規定適用非全日制日制學生就業員工。

5、執行時間：本次調節從2020年1月1日起實行。

二、青海省：員工社會醫療保險有新變化

1、《青海省職工基本醫療保險門診共濟保障實施辦法》將在2021年12月1日起開始實行。

2、青海省省醫療保障局副局武小健詳細介紹，本次改革創新，把原先由個人帳戶確保的醫院門診多發疾病、常見疾病列入醫保統籌費用報銷范疇，并合理向退休職工歪斜。

3、繳納社保員工在醫保定點醫院產生的現行政策范疇里的醫療費，由統籌金按下列占比費用報銷：

（1）在職職工在三級、二級及下列醫保定點醫院報銷比例各自為50%、60%。

（2）退休職工報銷比例在之上前提下提升10%，各自做到60%、70%。

上面便是筆者梳理的相關知識，假如有別的什么問題，可以來咨詢專業的律師團。