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    進公司不滿三個月有生日福利嗎
    
					
    
						關于進公司不滿三個月的員工是否有生日福利，這主要取決于公司的具體政策與福利制度。通常，大型或正規企業會設有較完善的員工福利體系，可能包括生日慶祝、禮物或福利金等，且不設嚴格的時間限制，即使入職未滿三月也可能享受。但小型企業或初創公司可能因成本考慮，對福利設置較靈活，可能規定需入職滿一定期限（如三個月）后方可享受生日福利。因此，建議新入職員工直接咨詢公司人力資源部門或查閱員工手冊，以明確自身權益。

內容精簡：

進公司不滿三個月是否有生日福利，依公司政策而定。大型企業可能無時間限制，小型公司可能需滿一定期限。建議咨詢HR或查閱員工手冊，了解具體福利規定。
					
    
					
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病事假一天扣要多少錢						
    
						
    
							請病假企業不可拖欠工資；假如當月有請病假，那麼工資計算方法為：月薪水÷21。75×出勤率日數本地最低工資標準÷21。75×病事假日數。法律規定企業員工請病假，勞動法規定是公司單位理應付款病假工資的，病事假的...
						
    
						
					
    
					
    
						
    
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公司能辭離休病事假的員工嗎						
    
						
    
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