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企業管理人員
企業管理人員培訓最為關鍵的是決策能力的培訓,而案例評點培訓正是提高管理人員決策藝術及其分析和解決問題的能力的有效培訓模式。
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1如何高效率的管理方法員工員工每日熱情、積極主動工作中，是每一位管理者最期望見到的，但一起也是諸位管理者必須思索、乃至是煩惱的事兒。下列是我們為您梳理的如何高效率的管理方法員工的相關內容。企業管理人...
公司辭退員工的標準是怎么規定的
一、公司辭退員工的標準是怎么規定的依據國務院發布的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》第2條要求，公司對有以下個人行為之一，通過文化教育或紀律處分依然有效的員工，可以解雇：(1)比較嚴重觸犯工作紀律，危害生...
基層管理人員的福利計劃
在企業的日常管理中，人力資源經理經常面臨這樣一個問題：如何在工資不變的情況下更好地保留和發展企業的基層管理人員？在員工薪酬管理中，薪酬結構是否合理往往會對基層管理人員的流動性和工作積極性產生重大影響...
如何設計基層管理人員的薪酬福利結構才更有激勵作用?
相信很多企業管理者都想過這樣一個問題:如何用同樣的工資更好的保留和發展人才？要解決這個世紀的問題，首先要明確企業的薪酬理念，選擇相應的基層管理人員薪酬結構類型；其次，要確定基層管理人員薪酬結構的合理...
薪酬整體規劃中銷售業績評價指標的點評
一、以凈收益為基本的銷售業績評價指標現階段，大部分公司的銷售業績評價指標全是凈收益（包含每股凈資產、每股收益和總資本收益率等）或凈收益加股票價格指標值。這類規范不但會刺激性控制凈收益的動因，并且沒法...
無“薪”的鼓勵 你把握了沒有？
說到鼓勵，很多人便會想起“工資”和“獎勵金”，這種雖然關鍵，可是做為管理人員，還需要把握別的的鼓勵方式，尤其是這些無“薪”的鼓勵，則更能表現出管理人員管理能力和公司管理能力。 每星期一次企業范疇內...
參與創業人學習培訓的標準
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中國的平均工資多少
調查數據顯示中國平均工資，全部調查單位就業人員年平均工資為49969元，其中，中層及以上管理人員109760元，專業技術人員66074元，辦事人員和有關人員47483元，商業、服務業人員40669元，生產、運輸設備操作人員及...
拒絕加班被炒魷魚該怎么辦?
涂侓師:你好!2003年4月,我就被某企業招騁,及與該企業簽訂合同到2005月4月30日。工作后才知道該企業經常要工人加班加點,有時一天要工作12小時,周末也不讓歇息。在今年的4月16日晚上加班時,因頭疼覺得身體不舒服,在...
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