一般企業(yè)有什么福利

公司內(nèi)部的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),購(gòu)房福利,員工制服。休假:年假,帶薪病假,產(chǎn)假,探親假,婚假,喪假,護(hù)理假等。

HR提升員工幸福感的十大標(biāo)準(zhǔn)

以科學(xué)研究“幸福學(xué)”出名的個(gè)人行為決策學(xué)權(quán)威專家、中歐國(guó)際工商學(xué)院行為科學(xué)理論管理中心負(fù)責(zé)人、芝加哥大學(xué)國(guó)際商學(xué)院名譽(yù)教授奚愷元(ChristopherK.Hsee)對(duì)“如何提高員工的幸福感”這個(gè)問題有他的解釋。在中...

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從個(gè)人簡(jiǎn)歷分辨求職者的12個(gè)方式

1、撰寫標(biāo)準(zhǔn)：字跡潦草，修改超出3處，一般表明這人較為粗心大意（如果是當(dāng)場(chǎng)填好的個(gè)人簡(jiǎn)歷）。2、年紀(jì)、職務(wù)級(jí)別、工資待遇是不是配對(duì)：中高層管理人員一般在25歲之上，高層住宅一般在30歲之上，超出40歲或是中...

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五招那樣跟老總談漲薪最有效！

許多員工體現(xiàn)向老總提漲薪是件麻煩事，不但不清楚怎樣張口，與此同時(shí)擔(dān)憂漲薪不成功不知道該怎么辦。下邊五招教大伙兒這般跟老總談漲薪最有效，即便失敗了，也別氣餒，看一下是什么緣故。怎樣跟老總提漲薪最有效？...

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中小型美容護(hù)膚公司怎樣引進(jìn)人才？

招騁實(shí)際效果的優(yōu)劣是由許多層面構(gòu)成的。從公司層面而言，當(dāng)然是必須大力加強(qiáng)本身的整體實(shí)力及其知名品牌的基本建設(shè)。從招聘的流程看來，或是有很多能夠改善的地區(qū)：一、公布清楚健全的招聘啟示在編寫招聘信息時(shí)，...

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公積金交是多少公積金繳存占比多少錢

公積金歸屬于五險(xiǎn)一金之中的一金，現(xiàn)如今絕大多數(shù)用人公司會(huì)給員工選購(gòu)五險(xiǎn)，但這一金實(shí)際上選購(gòu)的就較為少了。但是，依據(jù)在我國(guó)法律法規(guī)中的要求，實(shí)際上公積金也是務(wù)必要為員工選購(gòu)的。那從總體上這一公積金交是...

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初入職場(chǎng)人如何知道自身什么價(jià)格？

實(shí)例：路璐是2013年的大學(xué)畢業(yè)生，她還未大學(xué)畢業(yè)時(shí)就進(jìn)了如今的這個(gè)企業(yè)，快2年了，眼看同學(xué)們漲薪的漲薪，換工作的換工作，也心動(dòng)了。她要想跟領(lǐng)導(dǎo)提漲薪規(guī)定，又十分彷徨，由于不清楚是多少才適合，擔(dān)憂張口要...

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當(dāng)心！五類狀況不能提漲薪

通常工作中到一年或是2年，很多人就逐漸按捺不住想提漲薪了。提漲薪非常容易，可是通常漲薪不了反危害到自身與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)聯(lián)。那麼，如何的狀況下不能提漲薪呢？實(shí)例：小李進(jìn)一企業(yè)工作中了一年半，可是領(lǐng)導(dǎo)或是沒有...

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