公積金歸屬于五險一金之中的一金，現(xiàn)如今絕大多數(shù)用人公司會給員工選購五險，但這一金實際上選購的就較為少了。但是，依據(jù)在我國法律法規(guī)中的要求，實際上公積金也是務(wù)必要為員工選購的。那從總體上這一公積金交是多少呢?花費是由企業(yè)和員工一同擔(dān)負的，下邊就要我來給你做詳盡解釋吧。

一、什么叫公積金

公積金是按國家相關(guān)現(xiàn)行政策、政策法規(guī)創(chuàng)建起來的為處理員工住房難題的一種義務(wù)性的長期性住宅儲金，本人和企業(yè)繳有的公積金歸員工個人財產(chǎn)。依據(jù)國務(wù)院辦公廳《住房公積金管理條例》第2條的要求，在我國公積金的覆蓋面積，是黨政機關(guān)、國企、城區(qū)集體所有制、外國投資公司、城區(qū)民營企業(yè)以及他城區(qū)公司、機關(guān)事業(yè)單位、非營利性企業(yè)、社團組織等申請注冊企業(yè)以及員工都理應(yīng)存繳公積金。《建設(shè)部財政部中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》則進一步要求，有標準的地區(qū)，城區(qū)企業(yè)聘請入城流動人口，企業(yè)和員工可存繳公積金;城區(qū)個體戶、自由職業(yè)者工作人員可申請辦理存繳公積金。

二、公積金交是多少

交納占比。依據(jù)《建設(shè)部、財政部、中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》(建金管[2005]5號)的要求，設(shè)區(qū)大城市(關(guān)鍵指地市)企業(yè)和員工社保繳納比例最少不少于5%，正常情況下不高過12%(累計社保繳納比例為10%至24%)，實際規(guī)范由全國各地依據(jù)具體情況明確。這就是說，住宅個人公積金繳納占比僅有最少限定，無限張力。可是，國家財政部、我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局《關(guān)于基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》(稅務(wù)總局[2006]16號)中要求，企業(yè)和本人各自在沒有超出員工自己上一本年度月平均收入12%的力度內(nèi)，其具體存繳的公積金，容許在本人應(yīng)繳稅收入額中扣減。企業(yè)和本人超出以上要求占比繳納的公積金，應(yīng)將超出一部分劃入本人本期的薪水、薪酬收益，計稅個人所得稅。換句話說，企業(yè)為本人交納或是本人交納占比超出12%的一部分，將記入本人的薪水、薪酬個人所得，依照要求交納個人所得稅。例如上海現(xiàn)階段的一般公積金繳存額為員工與公司各交職工薪酬的7%，如果有補充公積金，占比為職工薪酬的8%。二項求和，單邊存繳的最大信用額度為15%。假如12%之內(nèi)的一部分能夠免稅個人所得稅，那麼超出的3%一部分則必須交納個人所得稅。

必須強調(diào)的是，依據(jù)《住房公積金管理條例》的要求，對存繳公積金確實有艱難的企業(yè)，經(jīng)本企業(yè)員工代表大會或是公會探討根據(jù)，并經(jīng)公積金管理處審批，報公積金管理委員會準許后，能夠減少社保繳納比例或是緩交;待企業(yè)經(jīng)濟收益轉(zhuǎn)好后，再提升 社保繳納比例或是補交緩交。

由于這一花費是由用人公司和員工一同擔(dān)負的，因此在有的人的眼中就覺得是否企業(yè)擔(dān)負的花費要多一些，但實際上針對公積金而言，企業(yè)必須繳納的花費與員工本人擔(dān)負的花費是一樣的。