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未滿一年員工福利標準
針對入職未滿一年的員工，公司仍提供一系列基本福利以體現關懷與激勵。此類員工享受與正式員工相同的法定節假日休息權，并根據實際工作月數按比例折算年假額度。社保與公積金繳納按國家規定執行，入職當月即開始繳納，確保員工權益。此外，還會參與公司的員工培訓與發展計劃，以促進個人技能提升和職業成長。年終獎金或績效獎金則視具體工作表現及公司業績，按比例發放，鼓勵新員工積極貢獻。總之，公司致力于為新員工創造公平的福利環境，助力其快速融入并發展。
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