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針對入職未滿一年的員工,公司仍提供一系列基本福利以體現關懷與激勵。此類員工享受與正式員工相同的法定節假日休息權,并根據實際工作月數按比例折算年假額度。社保與公積金繳納按國家規定執行,入職當月即開始繳納,確保員工權益。此外,還會參與公司的員工培訓與發展計劃,以促進個人技能提升和職業成長。年終獎金或績效獎金則視具體工作表現及公司業績,按比例發放,鼓勵新員工積極貢獻??傊局铝τ跒樾聠T工創造公平的福利環境,助力其快速融入并發展。
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