一、2012年上海職工因工死亡工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、喪葬補(bǔ)助金為25986元（賠償為：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為６個(gè)月的上海上一年度即2011年員工月平均收入，即4331元*6個(gè)月）；2、一次性工亡補(bǔ)助金為436200元（因工死亡員工一次性工亡補(bǔ)助金賠償為：2011年度全國(guó)各地城鄉(xiāng)居民人均消費(fèi)支出的20倍，即21810元*20倍）；之上二項(xiàng)總計(jì)為：462186元。3、供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金依照員工本人工資的一定比例發(fā)送給由因工死亡員工死前給予關(guān)鍵收入來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的家屬。標(biāo)準(zhǔn)是：另一半每月４０％，別的家屬每人每月３０％，獨(dú)居老人或是遺孤每人每月在相關(guān)規(guī)范的前提下提升１０％。核定各供養(yǎng)親屬的慰問(wèn)金總和不可高過(guò)因工死亡員工生前的薪水。供養(yǎng)親屬具體的范疇詳細(xì)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》。二、2012年上海員工1級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償為：27個(gè)月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費(fèi)工資，但最大為350811元、最少為116937元；2、傷殘津貼：為工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費(fèi)工資的90%（最少不能低于3897.9元/月），直至自己離休或死亡。三、2012年上海員工2級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償為：25個(gè)月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費(fèi)工資，但最大為324825元、最少為108275元；2、傷殘津貼：為工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費(fèi)工資的85%（最少不能低于3681元/月），直至自己離休或死亡。四、2012年上海員工3級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償為：23個(gè)月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費(fèi)工資，但最大為298839元、最少為99613元；2、傷殘津貼：為工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費(fèi)工資的80%（最少不能低于3464元/月），直至自己離休或死亡。五、2012年上海員工4級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償為：21個(gè)月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費(fèi)工資，但最大為272853元、最少為90951元；2、傷殘津貼：為工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費(fèi)工資的75%（最少不能低于3248元/月），直至自己離休或死亡。六、2012年上海員工5級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償為：18個(gè)月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費(fèi)工資，但最大為233874元、最少為77958元；2、保存與單位勞動(dòng)關(guān)系，由單位分配合理工作中。無(wú)法安排工作的，由單位按月發(fā)送給傷殘津貼。五級(jí)傷殘的，為工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費(fèi)工資的70%（最少不能低于3031元/月），并由單位按規(guī)定向其交納應(yīng)繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)金。3、經(jīng)工傷職工自己明確提出，該員工能夠與單位消除或者終止勞務(wù)關(guān)系，由單位付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是消除或者終止勞務(wù)關(guān)系時(shí)36個(gè)月的上海2011年員工月平均收入（即4331元*36個(gè)月=155916元）。假如各自測(cè)算，一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金各自全是18個(gè)月77958元。因工傷事故工作人員離休或是身亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受本項(xiàng)規(guī)定的工資待遇。七、2012年上海員工6級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償為：16個(gè)月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費(fèi)工資，但最大為207888元、最少為69296元；2、保存與單位勞動(dòng)關(guān)系，由單位分配合理工作中。無(wú)法安排工作的，由單位按月發(fā)送給傷殘津貼。五級(jí)傷殘的，為工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費(fèi)工資的60%（最少不能低于2598元/月），并由單位按規(guī)定向其交納應(yīng)繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)金。3、經(jīng)工傷職工自己明確提出，該員工能夠與單位消除或者終止勞務(wù)關(guān)系，由單位付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是消除或者終止勞務(wù)關(guān)系時(shí)30個(gè)月的上海2011年度員工月平均收入（即4331元*30個(gè)月=129930元）。假如各自測(cè)算，一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金各自全是15個(gè)月64965元。因工傷事故工作人員離休或是身亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受本項(xiàng)規(guī)定的工資待遇。八、2012年上海員工7級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償為：13個(gè)月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費(fèi)工資，但最大為168906元、最少為56303元；2、一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是消除或者終止勞務(wù)關(guān)系時(shí)24個(gè)月的上海2011年度員工月平均收入（即4331元*24個(gè)月=103944元）。假如各自測(cè)算，一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金各自全是12個(gè)月51972元。因工傷事故工作人員離休或是身亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受本項(xiàng)規(guī)定的工資待遇。九、2012年上海員工8級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償為：11個(gè)月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費(fèi)工資，但最大為142923元、最少為47641元；2、一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是消除或者終止勞務(wù)關(guān)系時(shí)18個(gè)月的上海2011年度員工月平均收入（即4331元*18個(gè)月=77958元）。假如各自測(cè)算，一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金各自全是9個(gè)月38979元。因工傷事故工作人員離休或是身亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受本項(xiàng)規(guī)定的工資待遇。十、2012年上海員工9級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償為：9個(gè)月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費(fèi)工資，但最大為116937元、最少為38979元；2、一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是消除或者終止勞務(wù)關(guān)系時(shí)12個(gè)月的上海2011年度員工月平均收入（即4331元*12個(gè)月=25986元）。假如各自測(cè)算，一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金各自全是6個(gè)月51972元。因工傷事故工作人員離休或是身亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受本項(xiàng)規(guī)定的工資待遇。十一、2012年上海員工10級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償為：7個(gè)月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費(fèi)工資，但最大為90951元、最少為30317元；2、一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是消除或者終止勞務(wù)關(guān)系時(shí)6個(gè)月的上海2011年度員工月平均收入（即4331元*6個(gè)月=25986元）。假如各自測(cè)算，一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金各自全是3個(gè)月12993元。因工傷事故工作人員離休或是身亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受本項(xiàng)規(guī)定的工資待遇。

附：除之上各類賠付外，工傷賠償項(xiàng)目也包括醫(yī)療費(fèi)用、停工留薪期薪水、陪護(hù)費(fèi)、住院治療伙食補(bǔ)助、殘疾輔助器具費(fèi)、必須的康復(fù)費(fèi)用等。假如企業(yè)給傷亡者支付了工傷險(xiǎn)，那樣5-10級(jí)的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院治療伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金付款，傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期薪水則仍由所在單位付款。