一、2012年上海職工因工死亡工傷賠償標準：1、喪葬補助金為25986元（賠償為：喪葬補助金為６個月的上海上一年度即2011年員工月平均收入，即4331元*6個月）；2、一次性工亡補助金為436200元（因工死亡員工一次性工亡補助金賠償為：2011年度全國各地城鄉(xiāng)居民人均消費支出的20倍，即21810元*20倍）；之上二項總計為：462186元。3、供養(yǎng)親屬慰問金依照員工本人工資的一定比例發(fā)送給由因工死亡員工死前給予關(guān)鍵收入來源、無勞動能力的家屬。標準是：另一半每月４０％，別的家屬每人每月３０％，獨居老人或是遺孤每人每月在相關(guān)規(guī)范的前提下提升１０％。核定各供養(yǎng)親屬的慰問金總和不可高過因工死亡員工生前的薪水。供養(yǎng)親屬具體的范疇詳細《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》。二、2012年上海員工1級工傷傷殘等級工傷賠償標準：1、一次性傷殘補助金賠償為：27個月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資，但最大為350811元、最少為116937元；2、傷殘津貼：為工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資的90%（最少不能低于3897.9元/月），直至自己離休或死亡。三、2012年上海員工2級工傷傷殘等級工傷賠償標準：1、一次性傷殘補助金賠償為：25個月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資，但最大為324825元、最少為108275元；2、傷殘津貼：為工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資的85%（最少不能低于3681元/月），直至自己離休或死亡。四、2012年上海員工3級工傷傷殘等級工傷賠償標準：1、一次性傷殘補助金賠償為：23個月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資，但最大為298839元、最少為99613元；2、傷殘津貼：為工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資的80%（最少不能低于3464元/月），直至自己離休或死亡。五、2012年上海員工4級工傷傷殘等級工傷賠償標準：1、一次性傷殘補助金賠償為：21個月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資，但最大為272853元、最少為90951元；2、傷殘津貼：為工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資的75%（最少不能低于3248元/月），直至自己離休或死亡。六、2012年上海員工5級工傷傷殘等級工傷賠償標準：1、一次性傷殘補助金賠償為：18個月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資，但最大為233874元、最少為77958元；2、保存與單位勞動關(guān)系，由單位分配合理工作中。無法安排工作的，由單位按月發(fā)送給傷殘津貼。五級傷殘的，為工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資的70%（最少不能低于3031元/月），并由單位按規(guī)定向其交納應(yīng)繳納的各類社會保險金。3、經(jīng)工傷職工自己明確提出，該員工能夠與單位消除或者終止勞務(wù)關(guān)系，由單位付款一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金，標準是消除或者終止勞務(wù)關(guān)系時36個月的上海2011年員工月平均收入（即4331元*36個月=155916元）。假如各自測算，一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金各自全是18個月77958元。因工傷事故工作人員離休或是身亡使勞動關(guān)系終止的，不享受本項規(guī)定的工資待遇。七、2012年上海員工6級工傷傷殘等級工傷賠償標準：1、一次性傷殘補助金賠償為：16個月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資，但最大為207888元、最少為69296元；2、保存與單位勞動關(guān)系，由單位分配合理工作中。無法安排工作的，由單位按月發(fā)送給傷殘津貼。五級傷殘的，為工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資的60%（最少不能低于2598元/月），并由單位按規(guī)定向其交納應(yīng)繳納的各類社會保險金。3、經(jīng)工傷職工自己明確提出，該員工能夠與單位消除或者終止勞務(wù)關(guān)系，由單位付款一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金，標準是消除或者終止勞務(wù)關(guān)系時30個月的上海2011年度員工月平均收入（即4331元*30個月=129930元）。假如各自測算，一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金各自全是15個月64965元。因工傷事故工作人員離休或是身亡使勞動關(guān)系終止的，不享受本項規(guī)定的工資待遇。八、2012年上海員工7級工傷傷殘等級工傷賠償標準：1、一次性傷殘補助金賠償為：13個月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資，但最大為168906元、最少為56303元；2、一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金標準是消除或者終止勞務(wù)關(guān)系時24個月的上海2011年度員工月平均收入（即4331元*24個月=103944元）。假如各自測算，一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金各自全是12個月51972元。因工傷事故工作人員離休或是身亡使勞動關(guān)系終止的，不享受本項規(guī)定的工資待遇。九、2012年上海員工8級工傷傷殘等級工傷賠償標準：1、一次性傷殘補助金賠償為：11個月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資，但最大為142923元、最少為47641元；2、一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金標準是消除或者終止勞務(wù)關(guān)系時18個月的上海2011年度員工月平均收入（即4331元*18個月=77958元）。假如各自測算，一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金各自全是9個月38979元。因工傷事故工作人員離休或是身亡使勞動關(guān)系終止的，不享受本項規(guī)定的工資待遇。十、2012年上海員工9級工傷傷殘等級工傷賠償標準：1、一次性傷殘補助金賠償為：9個月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資，但最大為116937元、最少為38979元；2、一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金標準是消除或者終止勞務(wù)關(guān)系時12個月的上海2011年度員工月平均收入（即4331元*12個月=25986元）。假如各自測算，一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金各自全是6個月51972元。因工傷事故工作人員離休或是身亡使勞動關(guān)系終止的，不享受本項規(guī)定的工資待遇。十一、2012年上海員工10級工傷傷殘等級工傷賠償標準：1、一次性傷殘補助金賠償為：7個月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資，但最大為90951元、最少為30317元；2、一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金標準是消除或者終止勞務(wù)關(guān)系時6個月的上海2011年度員工月平均收入（即4331元*6個月=25986元）。假如各自測算，一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金各自全是3個月12993元。因工傷事故工作人員離休或是身亡使勞動關(guān)系終止的，不享受本項規(guī)定的工資待遇。

附：除之上各類賠付外，工傷賠償項目也包括醫(yī)療費用、停工留薪期薪水、陪護費、住院治療伙食補助、殘疾輔助器具費、必須的康復(fù)費用等。假如企業(yè)給傷亡者支付了工傷險，那樣5-10級的一次性傷殘補助金、一次性公傷醫(yī)療補助金、住院治療伙食補助由工傷保險基金付款，傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期薪水則仍由所在單位付款。