1、喪葬補助金為15481.5元(賠償為：喪葬補助金為6個月的重慶上一年度即2009年員工月平均收入，即2580.25元*6個月);

2、一次性工亡補助金為139333.5元(因工死亡員工一次性工亡補助金賠償為：54個月的重慶上一年度即2009年員工月平均收入，即2580.25元*54個月);

之上二項總計：154815元。

3、供養親屬慰問金依照員工本人工資的一定比例發送給由因工死亡員工死前給予關鍵收入來源、無勞動能力的家屬。標準是：另一半每月40%，別的家屬每人每月30%，獨居老人或是遺孤每人每月在相關規范的前提下提升10%。核定各供養親屬的慰問金總和不可高過因工死亡員工生前的薪水。供養親屬具體的范疇詳細《因工死亡職工供養親屬范圍規定》。

二、2010年重慶員工1級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償為：一級傷殘為24個月的本人工資，但最大為185778元、最少為37155.5元;

2、傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%(最少不能低于1393元/月)，直至自己離休或死亡。

三、2010年重慶員工2級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償為：二級傷殘為22個月的本人工資，但最大為170296.5元、最少為34059.3元;

2、傷殘津貼：二級傷殘為本人工資的85%(最少不能低于1315元/月)，直至自己離休或死亡。

四、2010年重慶員工3級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償為：三級傷殘為20個月的本人工資，但最大為154815元、最少為30963元;

2、傷殘津貼：三級傷殘為本人工資的80%(最少不能低于1238元/月)，直至自己離休或死亡。

五、2010年重慶員工4級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償為：四級傷殘為18個月的本人工資，但最大為139333.5元、最少為27866.7元;

2、傷殘津貼：四級傷殘為本人工資的75%(最少不能低于1161元/月)，直至自己離休或死亡。

六、2010年重慶員工5級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償為：五級傷殘為16個月的本人工資，但最大為123852元、最少為24770.4元;

2、保存與單位勞動關系，由單位分配合理工作中。無法安排工作的，由單位按月發送給傷殘津貼。五級傷殘的，為本人工資的70%(最少不能低于1083元/月)，并由單位按規定向其交納應繳納的各類社會保險金。

3、經工傷職工自己明確提出，該員工能夠與單位消除或者終止勞務關系，由單位付款一次性公傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：

A、一次性公傷醫療補助金以重慶上一年度即2009年員工月平均收入為基準計發，五級12個月，即30963元。

B、一次性傷殘就業補助金以按月發送給的傷殘津貼為基準計發，第一次領到傷殘津貼的，按15年計算(即最少不少于194940元);早已領到了傷殘津貼應扣減已領取的月份，但扣減后收取的期限不能低于5年(即最少不得少于64980元)。

七、2010年重慶員工6級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償為：六級傷殘為14個月的本人工資，但最大為108370.5元、最少為21674.1元;

2、保存與單位勞動關系，由單位分配合理工作中。無法安排工作的，由單位按月發送給傷殘津貼。六級傷殘的，為本人工資的60%(最少不能低于928元/月)，并由單位按規定向其交納應繳納的各類社會保險金。

3、經工傷職工自己明確提出，該員工能夠與單位消除或者終止勞務關系，由單位付款一次性公傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：

A、一次性公傷醫療補助金以重慶上一年度即2009年員工月平均收入為基準計發，六級10個月，即25802.5元。

B、一次性傷殘就業補助金以按月發送給的傷殘津貼為基準計發，第一次領到傷殘津貼的，按15年計算(即最少不少于167040元);早已領到了傷殘津貼應扣減已領取的月份，但扣減后收取的期限不能低于5年(即最少不得少于55680元)。

八、2010年重慶員工7級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金：賠償為：七級傷殘為12個月的本人工資，但最大為92889元、最少為18577.8元;

2、一次性公傷醫療補助金：以重慶上一年度即2009年員工月平均收入為基準計發，七級8個月，即20642元。

3、一次性傷殘就業補助金：以重慶上一年度即2009年員工月平均收入為基準計發，七級15個月，即38703元。

九、2010年重慶員工8級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金：賠償為：八級傷殘為10個月的本人工資，但最大為77407.5元、最少為15481.5元;

2、一次性公傷醫療補助金：以重慶上一年度即2009年員工月平均收入為基準計發，八級6個月，即15481.5元。

3、一次性傷殘就業補助金：以重慶上一年度即2009年員工月平均收入為基準計發，八級12個月，即30963元。

十、2010年重慶員工9級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金：賠償為：九級傷殘為8個月的本人工資，但最大為61926元、最少為12385.2元;

2、一次性公傷醫療補助金：以重慶上一年度即2009年員工月平均收入為基準計發，九級4個月，即10321元。

3、一次性傷殘就業補助金：以重慶上一年度即2009年員工月平均收入為基準計發，九級9個月，即23222元。

十一、2010年重慶員工10級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金：賠償為：十級傷殘為6個月的本人工資，但最大為46444.5元、最少為9288.9元;

2、一次性公傷醫療補助金：以重慶上一年度即2009年員工月平均收入為基準計發，十級2個月，即5160.5元。

3、一次性傷殘就業補助金：以重慶上一年度即2009年員工月平均收入為基準計發，十級6個月，即15481.5元。

備注名稱一：

1、之上各類工傷賠償標準按照國務院《工傷保險條例》和《重慶市工傷保險實施暫行辦法》測算所得的。

2、除之上各類賠付外，工傷賠償項目也包括醫療費用、停工留薪期薪水、陪護費、住院治療伙食補助、殘疾輔助器具費等。

3、之上賠償費用規范按重慶2009年度員工月平均收入2580.25元為基準測算。

4、停止或解除勞動合同時，工傷職工距退休年齡規定10年及以上(含10年)的，一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金按全額的付款;距退休年齡規定9年及以上(含9年)不夠10年，按90%付款，依此類推，每降低1年下降10%。距退休年齡不夠1年，按全額的的10%付款。

5、本人工資，就是指工傷職工因工作遭到事故傷害或是患職業危害前12個月均值月繳費工資。本人工資高過統籌地區社平工資300%的，依照統籌地區社平工資的300%測算;本人工資小于統籌地區社平工資60%的，依照統籌地區社平工資的60%測算。

6、本賠償只是針對重慶各縣市區。

7、請國內各地傷員及其家屬留意!因受害方的本人工資、國內各地員工月平均收入與地方法規規定各不同，故全國各地賠償也不盡一致。有關全國各地員工月平均收入，你們可以上網搜索搜索或是去當地審計局資詢。如大家想明白自己所在地地方性法規要求，能夠登陸我自己的網站查找。一個網站詳細地址：http://chenjianfenglvs.fabao365.com(即：北京市陳劍峰律師網)和http://blog.sina.com.cn/chenjianfeng1973(即：北京市陳劍峰律師的博主)

備注名稱二：北京市陳劍峰律師簡介：

中國共產黨員，1996年從業律師工作至今已十余年，現是北京迪揚法律事務所資深律師，尤其善于工傷賠付糾紛案件法務。曾各自得到北京豐臺法律援助中心優秀律師和北京法律援助中心十佳優秀律師。數次應中央人民廣播電臺的盛情邀請，拜訪直播房間，為國內觀眾解釋法律咨詢服務。

社會兼職：我國人力資源管理網工作法律法規庫專家組成員、中央人民廣播電臺中央廣播電臺《》和《都市法寶》綜藝節目關鍵特邀嘉賓。

工傷賠付個人事跡：從事十余年來，很好地辦了許多工傷賠付糾紛案，在這里僅舉三例典型性：

1、2001年申請辦理一起異地來北京流動人口，一位年僅26歲俊秀小伙兒，因左臂在去山東外出中途遭遇車禍卻被斷開導致四級傷殘，企業拒保的工傷賠付的勞動糾紛案，安穩、盡職盡責和穩健工作中，終使該異地打工族令人滿意賠付，賠付所獲得的工傷待遇測算到正常死亡時才行，總共一百余萬余元。此案成功的代理商造成《北京法制報》、《北京勞動午報》、中央人民廣播電臺等多家媒體競相報導和訪談。

2、2003年申請辦理的北京門頭溝區一位37歲煤炭工人因煤礦業坍塌導致腹部麻痹，被選為殘廢四級。企業回絕賠付他。后追剛慕名而來尋找本律師，通過勞動爭議仲裁，促使該工人得到十分滿意的賠付，賠付所獲得的工傷待遇測算到正常死亡時才行也有將近100萬之巨。

3、2006年進行辦理北京門頭溝區一位工人工傷死亡糾紛案件，因企業回絕賠付便慕名而來尋找本律師代理，通過認真細致的與用人單位溝通與融洽，最后賠付40多萬元，不幸遇難親屬十分滿意。

公開發表個人的經典著作：

1、上班時和同事發生爭吵被擊傷，是否算工傷事故?

2、右腿1-5節腳指頭所有高位截肢能鑒定為多少級工傷傷殘等級?

3、申請工傷認定需要提供什么材料?

4、工傷職工能夠享受什么工傷保險賠償?

5、我該怎么解決這起棘手的問題工傷死亡賠償金的糾紛案件呢?

6、我國工傷傷殘鑒定6級有關問題科學研究

7、我國工傷傷殘鑒定5級賠償?

8、申請工傷認定程序具體有哪些?

9、公安民警因公致殘有關問題科學研究

10、什么是工傷和安全事故歸類?

11、我國工傷傷殘鑒定9級賠償?

12、我國工傷傷殘鑒定10級賠償?

13、我國工傷傷殘鑒定7級賠償?

14、我國工傷傷殘鑒定6級賠償?

15、并沒有添加工傷險，8級殘廢，我該咋辦?

16、老總扣我工傷期間工資合法嗎?

17、我國傷殘等級鑒定7級依據是?及賠償?

18、請問一下工傷怎么賠償?

19、老公的爸爸媽媽霸占了老公的工傷死亡賠償金該怎么辦?

20、有關《工傷保險條例》的二點法律修改建議

21、淺談法國航空墜毀民航客機涉及到的法律賠償難題

22、一起四級傷殘的工傷賠付勞務糾紛案的代理商前因后果

23、工傷事故青年人打贏官司

24、異地青工胳膊斷了日常生活不可以斷!

25、我進行辦理三起重要工傷賠付糾紛案件

26、2009年度廣東中山工傷傷殘6級賠償?

27、2009年度北京工傷賠償標準?

28、北京2009年我國工傷傷殘鑒定8級賠償?

29、2009年度浙江省永康市我國工傷傷殘7級賠償?

30、工傷事故護理等級鑒定標準、賠償與理解

31、浙江省永康市2009年度我國工傷傷殘8級-9級賠償?

32、陜西省銅川市2009年度我國工傷傷殘7級賠償?

33、2009年度陜西省榆林市一級工傷事故傷殘賠償標準?

34、2009年度天津工傷賠償標準

35、全國各省市1級至10級工傷賠償標準速查表

36、2010年度廣東中山6級工傷事故傷殘賠償標準?

37、2010年度江蘇南京8級工傷事故傷殘賠償標準?

38、2010年度陜西省西安市5級工傷事故傷殘賠償標準?

39、2010年度江蘇蘇州8級工傷事故傷殘賠償標準?

40、2010年度廣東中山8級工傷事故傷殘賠償標準?

41、用人公司應如何應對工傷賠付糾紛案?

42、員工怎樣打勝工傷賠付糾紛案件糾紛案?

43、十二指腸修補手術算多少級工傷事故?

44、2010年度河北廊坊工傷傷殘9級賠償?

45、2010年度天津工傷賠償標準?

46、天津2010年度工傷傷殘7級賠償?

47、上海2010年度工傷賠償標準?

48、2010年度浙江杭州工傷傷殘9級賠償?

49、2010年度廣東中山工傷傷殘7級賠償?

50、2010年度浙江杭州工傷傷殘8級賠償?

51、有關《北京市實施<工傷保險條例>辦法》的兩大法律修改建議

52、2010年度重慶工傷賠償標準?