0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司女工福利
不過,女白領的要求雖然提高了,但福利并沒有跟上。調查稱,僅有16%的公司提供了女職工福利。 不同性別的白領對職場潛規則表示出了不同的態度。
相關內容
女工在哺乳期可以享有什么工資待遇
一.女工在哺乳期可以享有什么工資待遇1，用人公司針對女工不可以其完婚.孕期.生孕.喂奶為由減少其薪資待遇。2，如女工在懷孕期間.預產期.哺乳期間內，用人公司不可接觸勞動合同書;勞動合同書滿期也不可以解除勞動...
員工懷孕期工資發放的要求是怎樣的？
一.員工懷孕期工資發放的要求是怎樣的?1.最先，生育假期內企業派發的薪水和社保中心派發的生育保險不可以與此同時享有。生育保險的計算方式為：月繳費工資/30天×產假天數。2.假如企業有繳納社保，生育假期內公司...
員工工作中超過一切正常上班時間該怎么辦，怎么計算加班工資？
一，員工工作中超過一切正常上班時間該怎么辦《勞動法》四十四條要求：有以下情況之一的，用人公司理應遵循以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：（一）分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水的...
懷孕期發多少薪資待遇？
一、懷孕期發多少薪資待遇?懷孕期或是依照員工一切正常出勤率日數發工資的，《社會保險法》第五十三條要求，員工理應參與生育險，由用人公司依照國家規定交納生育保險費，員工不交納生育保險費。第五十四條要求，...
哺乳期間女工能不能被辭退 哺乳期間離職有賠償嗎
女工如果正處在哺乳期間得話，這時必須對其做出大量的維護，就包含家人和工作中兩層面，在其中企業必須給與一定的時間讓其有時間給孩子喂奶才行，與此同時還需要確保在哺乳期間內的工資待遇。那如果犯大錯得話，這...
女工有什么獨特維護和福利工資待遇，休產假能有年終獎金嗎
一、女工有什么獨特維護和福利工資待遇1、公司要留意女工忌諱從業的勞動者，科學安排女工的職位。《勞動法》第59條要求，嚴禁女工從業國家規定的第四級精力勞動效率的勞動者。依照1990年1月社會保障部頒布的《女職...
解雇孕媽媽賠付要多少錢 懷孕期可以享有什么工資待遇
從正常情況下而言，如果女工正處在懷孕期或是產后哺乳期的，這時盡管會對做好本職工作導致一定的危害，可是公司也是無法將其解雇的，與此同時在產假期內還必須確保女工的合法權利。而企業在違反規定解雇孕媽媽的情...
企業在懷孕期減少薪水該怎么辦？
一、企業在懷孕期減少薪水該怎么辦?依據《中華人民共和國婦女權益保障法》公司單位不可以對懷孕期的員工做免職減薪解決。在其中第二十六條要求，公司單位理應嚴格執行相關相關法律法規要求，對在生理期、懷孕期間...
公司辭退孕媽媽的全新賠償標準規定有哪些
從理論上而言，出自于對孕期女工的維護，一般是不允許公司辭退孕期女工的，但若存有特殊情況，那麼企業或是可以將其解雇。而在違反規定解雇的情況下必定要對孕期女工做出賠償，那這時公司辭退孕媽媽的全新賠償規范...
懷孕期薪水依照哪些發？
一、懷孕期薪水依照哪些發?公司單位不能因女工孕期、生孕、喂奶減少其薪水、給予解雇、與其說消除工作或許聘任合同。女職工產假期內的生育保險，對早已加入生育險的，依照公司單位上年員工月職工平均工資的規范由...
粵公網安備 44030502007904號