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企業文化與企業福利制度企業福利制度是企業文化的重要體現之一,企業福利制度實施的 好與壞,關系著企業與員工之間的微妙關系,甚至關系著企業未來的 發展走向。
“薪酬、升職、福利”是企業一般留住人才所采用的幾類關鍵對策,但在非常長一段階段內,“福利”好像是職場中被忽視的話題討論。殊不知最近,“福利”卻又慢慢變成職場中和HR管理的一個熱點話題,愈來愈多的企業逐...
什么能讓企業有人情味?答案是企業文化。企業文化是聯系和凝聚員工的重要紐帶。如今,許多企業組織各種活動來展示他們的企業文化,如定制有企業特色的節日禮物、組織團隊建設活動等。這樣員工就可以更加認同企業文...
企業的生命便是企業文化藝術,引領者企業的發展趨勢。企業文化藝術起著價值觀念及個人行為趨向的功效;對企業員工的觀念、心理狀態和個人行為具備管束和標準功效;能提高員工的信任感及其精英團隊組員的團隊的凝聚力...
90后、95后新一代職場人崛起,面對更具個性的年輕人,中國企業員工福利平臺如何做好企業文化?中國是一個特殊的市場環境,90后和95后是一個特殊的群體——文化觀、價值觀、道德規范、行為準則、歷史傳統...既有傳...
什么是文化娛樂福利,文化藝術娛樂設備務必具有什么標準,才可以變成文化藝術娛樂福利文化藝術娛樂福利就是指我國和社會發展為達到大家的文化藝術娛樂的精神實質必須而開辦的具備福利特性的文娛活動設備和相對應的...
企業招騁“曬”福利“六險四金”引進人才在薪水福利中,商業保險和個人公積金通常被應聘者所注重,“五險一金”早就被別人熟識,但在日前舉行的湖北“二零一二年新年大中型人才招聘會”上,有企業搞出“六險四金”...
人們不僅在個人生活中面臨心理健康問題,而且工作壓力和抑郁也困擾著人們很長時間。對于組織來說,積極采取行動來改善這種現狀,創造積極健康的企業文化迫在眉睫,幫助激勵員工健康快樂的工作。既然要創造積極健康...
當我們研究一個企業為什么會成功時,我們總是會發現成功的企業有著鮮明的企業文化。企業文化起著引領和凝聚的作用。對企業文化的認可使員工能夠集中精力與企業一起奮斗。隨著國內企業的發展和成長,90后員工成為職...
要樹立良好的企業形象,提高企業的知名度和聲譽,需要從多個方面入手。員工福利是其中的一個重要方面。員工福利計劃對樹立良好的企業形象具有重要意義。公司文化是公司成員共同的行為方式、信仰和價值觀。有些企業...
企業文化是企業發展的軟實力。正是因為看到了它的重要性,這么多企業才強調企業文化的創造和實施。如何讓企業文化真正落地,是人力資源管理者的重要工作內容。召開企業文化講座,把企業文化和口號貼在公司墻上顯然...