當(dāng)我們研究一個(gè)企業(yè)為什么會成功時(shí)，我們總是會發(fā)現(xiàn)成功的企業(yè)有著鮮明的企業(yè)文化。企業(yè)文化起著引領(lǐng)和凝聚的作用。對企業(yè)文化的認(rèn)可使員工能夠集中精力與企業(yè)一起奮斗。隨著國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展和成長，90后員工成為職場的主力軍，企業(yè)文化在吸引人才和留住人才方面的作用越來越受到重視。今天，我們來看看在創(chuàng)造和落地企業(yè)文化時(shí)有什么好方法。

一、公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是企業(yè)文化的代言人，領(lǐng)導(dǎo)的言行和個(gè)性對整個(gè)公司的氛圍有很大的影響。如果領(lǐng)導(dǎo)自己的言行能很好的展示企業(yè)文化，無疑是員工的好榜樣。如果領(lǐng)導(dǎo)的言行與企業(yè)文化倡導(dǎo)的不一致，但也想讓員工實(shí)踐企業(yè)文化，結(jié)果可想而知。

二、組織與企業(yè)文化有關(guān)的活動，如團(tuán)建、旅游、運(yùn)動會等。當(dāng)組織這些活動時(shí)，可以把企業(yè)文化融入其中，比如想一個(gè)既有氣場又能體現(xiàn)企業(yè)文化的口號，玩小游戲時(shí)可以設(shè)置一些與企業(yè)文化有關(guān)的小元素，比如有趣的舉手牌。比賽時(shí)，一定要拍照，也可以拍小視頻記錄。可在工作場所設(shè)置企業(yè)文化墻，將各種活動的照片精選一些貼上，這樣大家看到的時(shí)候就會想到活動時(shí)的快樂時(shí)光，自然會和公司產(chǎn)生更親切的感情。若有拍攝小視頻，可用于年度會議，在總結(jié)一年工作成果的同時(shí)，也讓大家回憶下一起度過的美好休閑時(shí)光，現(xiàn)場氣氛一定會很棒。

三、企業(yè)文化與員工福利相結(jié)合。員工福利本身就是企業(yè)關(guān)心員工的一種方式。如果能把企業(yè)文化融入到員工福利中，一舉兩得。現(xiàn)在很多企業(yè)都在創(chuàng)造員工福利，融入企業(yè)文化。比如春節(jié)期間定制企業(yè)專屬的節(jié)日福利禮品，定制的節(jié)日福利禮品往往能吸引員工自發(fā)拍照發(fā)朋友圈曬福利，對企業(yè)品牌的推廣和人才的加入非常有利。

創(chuàng)造和實(shí)施企業(yè)文化的方法有很多，供HR參考。HR可以利用各種活動、節(jié)日、日常工作環(huán)境和布局，以及關(guān)心員工的各種小細(xì)節(jié)，讓企業(yè)文化活起來。