0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司一般有何福利
物質福利主要是給予員工的經濟福利。經濟福利是提高員工作效率最直接、最有效的方法。
相關內容
HR四大技術專業招聘方法
優秀人才是一個公司立足于的壓根，殊不知，當公司發展到一定經營規模的情況下，一般會碰到優秀人才欠缺的難題：要想的招不到、引來的用不太好、用好的無法留住、吸引的難成材，這就是現階段公司所廣泛碰到的四大優...
職位招聘最高效率的十大近道
在公司聘用新員工時，自身找上門來或見到報刊、互聯網的招聘啟示后通電話面試的這二類侯選人中，一般狀況下是欠缺杰出人才的。最好的優秀人才通常早已有著一份工作中。1.創建和豐富公司的人才儲備在公司聘用新員工...
一個杰出HR談買鞋子對招騁的啟發
培養慢跑的習慣性快2年了，一般一次十公里上下，短的跑5公里，長的跑個半馬2一公里上下，正中間還加入了一次25公里的杭州市山坡地馬拉松比賽。慢跑一段時間后發覺一雙適合的跑步鞋十分關鍵，有很多盆友慢跑不上3個...
受新冠疫情影響到公司能否減少員工薪水
一般狀況下，公司不可以隨便減少標準工資。除非是是受新冠疫情危害造成公司生產運營艱難的，如果有勞動合同書承諾或管理制度要求，公司經營活動和員工銷售業績有關，員工銷售業績又和勞務報酬掛勾的，能夠依規減少...
法定婚假幾日 婚假有效期是多長時間
?完婚能夠說成人身安全大事兒了，可以說每一個人到完婚的情況下全是奔著一輩子去的，當然也就要想好好地的大操大辦自身的婚宴，不留有一絲一毫的缺憾。一般在申辦了結婚證書以后便會涉及到都舉辦婚姻生活的事兒，...
員工違背競業協議承諾的賠付實例
員工違背競業協議承諾的賠付實例何某與原用人公司金普斯（天津市）新技術應用有限責任公司北京公司在消除勞動合同書后，就競業條款是不是遵循執行產生矛盾。本網今日獲知，北京市第二中級人民法院終審判決保持一審...
怎么管理好公司中的“老年人”
在每一家公司，大家都發覺有“老年人”的征兆，而這種“老年人”便是隨同公司老總一起闖蕩河山的老員工。這種老年人有一些在企業任高級官員，有一些在普通職位。公司必須發展趨勢，務必要招賢納士，當公司招聘了企...
信息保密和竟業應特別注意的好多個難題
維持企業競爭力的一項十分關鍵方法便是與員工，尤其是與把握商業機密的員工簽訂信息保密和竟業條文。 實踐活動中被指出的商業機密一般就是指技術性數據和運營信息內容。技術性信息內容一般包含了技術實力、技術...
怎樣要求竟業條文的地區限定
處理這個問題，理應看一看保密協議或竟業條文中能否有相應的承諾，假如已確立承諾辭職者應在什么范圍內不可進行與原公司競爭力的工作或受聘于競爭者，則依承諾來辨別能否組成毀約。承諾的地區范疇理應融合本公司有...
一位HR對校招的感受和觀點
實際上這次校招在上周六就舉辦了，到終止都快一周時間才想到要寫，但想根據寫下來的體會，來真真正正從這當中獲利，得到學習培訓與成才的物品。校招，是校招季里的主要一部分，是同學與公司零距離溝通交流的可能和...
粵公網安備 44030502007904號